Salaire payée qu'à moitié!
Chloé
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nun47 Messages postés 33 Statut Membre -
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Bonjour,
Voila hier j'apprends par ma collègue que nous ne seront qu'à moitié ce mois ci et l'autre moitié le mois prochain. Aujourd'hui j'ai vérifie mon compte c'est bien la cas. Ont t'ils le droit d'agir ainsi sans prévenir en plus ? Il y t'il un recours possible ? Merci
De plus je suis convoqué pour un entretien préalable pour un motif sorti de leur imagination. En fait ils cherchent a se débarrasser d'un maximum d'employé puisqu'ils n'ont plus d'argent. Que faire ? Je ne sais pas a qu'elle porte je dois taper pour avoir de l'aide.
Merci d'avance
Voila hier j'apprends par ma collègue que nous ne seront qu'à moitié ce mois ci et l'autre moitié le mois prochain. Aujourd'hui j'ai vérifie mon compte c'est bien la cas. Ont t'ils le droit d'agir ainsi sans prévenir en plus ? Il y t'il un recours possible ? Merci
De plus je suis convoqué pour un entretien préalable pour un motif sorti de leur imagination. En fait ils cherchent a se débarrasser d'un maximum d'employé puisqu'ils n'ont plus d'argent. Que faire ? Je ne sais pas a qu'elle porte je dois taper pour avoir de l'aide.
Merci d'avance
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2 réponses
bjr
dans un premier temps vite une lettre recommandé pour demander le solde de votre salaire
après faites vous accompagné pour l'entretien préalable
dans un premier temps vite une lettre recommandé pour demander le solde de votre salaire
après faites vous accompagné pour l'entretien préalable
salut
deja aller a l'entretien accompagné d'un délégué du personnel ou un conseiller syndical et preparez vous et accumulez des preuves pour aller aux prud'hommes car malheureusement il y a de fortes chances que vous soyez licencié. c'est le type de licenciement frauduleux a la mode , l'entreprise ne veut pas payer d'indemnités pour licenciement economique alors ils inventent un licenciement pour fautes.
deja aller a l'entretien accompagné d'un délégué du personnel ou un conseiller syndical et preparez vous et accumulez des preuves pour aller aux prud'hommes car malheureusement il y a de fortes chances que vous soyez licencié. c'est le type de licenciement frauduleux a la mode , l'entreprise ne veut pas payer d'indemnités pour licenciement economique alors ils inventent un licenciement pour fautes.
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