Demission CDI
dav
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Bonjour,
Je viens de démissioner de mon poste de magasinier en CDI et j'ai fait ma lettre de démission remise en mains propres avec un préavis de un mois. Mon employeur l'a acceptée en signant "reçu en mains propres". Aprés avoir relu ma convention collective, je me suis rendu compte que mon préavis était de deux mois, du fait de mon ancienneté.
J'arrive à la fin du mois de mon préavis et mon employeur ne m'a fait encore part d'aucune contestation concernant la durée. Peut-il encore dénoncer mon courrier de démission après l'échéance d'un mois ?
Merci pour vos réponses.
Je viens de démissioner de mon poste de magasinier en CDI et j'ai fait ma lettre de démission remise en mains propres avec un préavis de un mois. Mon employeur l'a acceptée en signant "reçu en mains propres". Aprés avoir relu ma convention collective, je me suis rendu compte que mon préavis était de deux mois, du fait de mon ancienneté.
J'arrive à la fin du mois de mon préavis et mon employeur ne m'a fait encore part d'aucune contestation concernant la durée. Peut-il encore dénoncer mon courrier de démission après l'échéance d'un mois ?
Merci pour vos réponses.
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1 réponse
Bonsoir
Le fait de signer la lettre n'est pas une acceptation de ses termes, mais un accusé de réception.
Il ne dit rien car soit il ne s'en est pas rendu compte, soit cela l'arrange d'économiser un mois.
Le mieux aurait été de sa part de vous répondre pour vous confirmer votre date..c'est ce qu'on fait en général.
Voulez-vous rester un mois de plus ?
Le fait de signer la lettre n'est pas une acceptation de ses termes, mais un accusé de réception.
Il ne dit rien car soit il ne s'en est pas rendu compte, soit cela l'arrange d'économiser un mois.
Le mieux aurait été de sa part de vous répondre pour vous confirmer votre date..c'est ce qu'on fait en général.
Voulez-vous rester un mois de plus ?
dav
Non je ne veux surtout pas faire un moi de plus, mais juste savoir si mon employeur peux me chercher des ennuis par exemple retarder le paiment de mon dernier salaire par exemple?
La législation juridique et financière évolue en permanence...