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missdomlol
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ASILLY Messages postés 2858 Date d'inscription jeudi 2 février 2012 Statut Membre Dernière intervention 28 mars 2016 - 17 mars 2012 à 09:30
ASILLY Messages postés 2858 Date d'inscription jeudi 2 février 2012 Statut Membre Dernière intervention 28 mars 2016 - 17 mars 2012 à 09:30
Bonjour,
je suis actuellement en arrêt de travail
depuis plusieurs jours, mon employeur me harcèle (téléphone, mail et SMS)
pour que je lui communique mon mot de passe afin qu'il puisse accéder à mon poste informatique.
il justifie cela en invoquant l'installation d'un nouvel outil informatique
je m'interroge, la non communication de mes codes d'accès peut-elle être considérée comme une faute professionnelle?
Merci pour vos réponses
je suis actuellement en arrêt de travail
depuis plusieurs jours, mon employeur me harcèle (téléphone, mail et SMS)
pour que je lui communique mon mot de passe afin qu'il puisse accéder à mon poste informatique.
il justifie cela en invoquant l'installation d'un nouvel outil informatique
je m'interroge, la non communication de mes codes d'accès peut-elle être considérée comme une faute professionnelle?
Merci pour vos réponses
A voir également:
- Code d'accès
- Article 673 du code civil haie - Guide
- Livre code de la route pdf gratuit - Guide
- Code du travail 2024 pdf - Guide
- Mur mitoyen code civil - Guide
- Code banque 10011 - Forum Consommation
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ASILLY
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Modifié par ASILLY le 17/03/2012 à 09:40
Modifié par ASILLY le 17/03/2012 à 09:40
BOnjour
Il me semble que cette demande émanant directement de votre employeur (donc d'un supérieur hiérarchique) vous ne pouvez difficilement la refuser (D'autant plus que vous avez une trace écrite de cette demande par mail)
Votre employeur pourrait en effet considérer un refus à une entrave au bon fonctionnement de l'entreprise, avec des conséquences dont il vous rendrait responsable.
Auriez vous quelque chose à cacher ??
Il me semble que cette demande émanant directement de votre employeur (donc d'un supérieur hiérarchique) vous ne pouvez difficilement la refuser (D'autant plus que vous avez une trace écrite de cette demande par mail)
Votre employeur pourrait en effet considérer un refus à une entrave au bon fonctionnement de l'entreprise, avec des conséquences dont il vous rendrait responsable.
Auriez vous quelque chose à cacher ??
La législation juridique et financière évolue en permanence...