Droit chômage démission
Hommedutravail1
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r.new -
r.new -
Bonjour ou bonsoir,
D'abord un grand merci pour tous ceux qui animent et aident dans ce forum.
Alors j'ai vu ici, qu'en cas de démission d'un CDI il faut retravailler 91jours pour avoir droit au chômage.
Hors dans là www.unedic.org/textes/reglement-annexe-a-convention-6-mai-2011-relative-indemnisation-chomage il y'a quelque chose que je ne comprends pas:
"article 4.e) e) n'avoir pas quitté volontairement, sauf cas prévus par un accord d'application, leur dernière activité professionnelle salariée, ou une activité professionnelle salariée autre que la dernière dès lors que, depuis le départ volontaire, il ne peut être justifié d'une période d'affiliation d'au moins 91 jours ou d'une période de travail d'au moins 455 heures"
Que veut dire ce point ?
Voici ma situation j'ai un CDI depuis 3ans et demi (dans une entreprise ou un employé démissionne tout les 6 mois pour dépression) mes questions sont donc:
1)Si je démissionne combien de jours après le préavis ai-je pour trouver un CDD pour avoir droit aux indemnité à la fin de celui-ci ?
2)Si je démissionne pour un CDD de moins d'un mois aurais-je droit au chômage ?
3)Si je démissionne pour un CDD d'au moins 91jours mes indemnités seront en rapport aux heures travaillés pendant le CDD ou aux CDI+CDD ?
En faite ce que je ne comprends pas c'est pourquoi les personnes qui démissionnent ne touche pas le chômage, surtout que dans la majorité des cas la démission n'est pas un acte que l'on fait par plaisir mais bien la cause des pressions et du stress engendrés par les patrons.
D'abord un grand merci pour tous ceux qui animent et aident dans ce forum.
Alors j'ai vu ici, qu'en cas de démission d'un CDI il faut retravailler 91jours pour avoir droit au chômage.
Hors dans là www.unedic.org/textes/reglement-annexe-a-convention-6-mai-2011-relative-indemnisation-chomage il y'a quelque chose que je ne comprends pas:
"article 4.e) e) n'avoir pas quitté volontairement, sauf cas prévus par un accord d'application, leur dernière activité professionnelle salariée, ou une activité professionnelle salariée autre que la dernière dès lors que, depuis le départ volontaire, il ne peut être justifié d'une période d'affiliation d'au moins 91 jours ou d'une période de travail d'au moins 455 heures"
Que veut dire ce point ?
Voici ma situation j'ai un CDI depuis 3ans et demi (dans une entreprise ou un employé démissionne tout les 6 mois pour dépression) mes questions sont donc:
1)Si je démissionne combien de jours après le préavis ai-je pour trouver un CDD pour avoir droit aux indemnité à la fin de celui-ci ?
2)Si je démissionne pour un CDD de moins d'un mois aurais-je droit au chômage ?
3)Si je démissionne pour un CDD d'au moins 91jours mes indemnités seront en rapport aux heures travaillés pendant le CDD ou aux CDI+CDD ?
En faite ce que je ne comprends pas c'est pourquoi les personnes qui démissionnent ne touche pas le chômage, surtout que dans la majorité des cas la démission n'est pas un acte que l'on fait par plaisir mais bien la cause des pressions et du stress engendrés par les patrons.
A voir également:
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- Droit des successions - Accueil - Actualité juridique et financière
- Chômage - Guide
- Droit d'usage et d'habitation notaire - Guide
- Lettre de demission association - Guide
- Droit au chômage pour les étrangers - Guide
2 réponses
surtout que dans la majorité des cas la démission n'est pas un acte que l'on fait par plaisir mais bien la cause des pressions et du stress engendrés par les patrons.
Mais il y'en a aussi beaucoup qui font ça espérant "glander" tout en touchant de l'argent..
Mais il y'en a aussi beaucoup qui font ça espérant "glander" tout en touchant de l'argent..
Hommedutravail1
Oui mais à part cette réponse qui n'est pas fort utile (y'en qui glande sans jamais avoir travaillé) personne ne peut m'aider ?
r.new
esseyez la rupture conventionnelle qui permet d avoir droit aux assedic
La législation juridique et financière évolue en permanence...