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1 réponse
Bonjour,
C'est compliqué alors mieux vaudrait poser la question à Pôle Emploi pour être absolument sûre ; mais à ce que j'ai compris :
- vous ne pouvez toucher de complément de salaire mensuel que 15 fois si vous avez moins de 50 ans (sinon, autant de temps que vos droits ne sont pas épuisés), mais l'utilisation de ces 15 compléments ne remet pas vos droits à zéro, ils sont suspendus (à condition de continuer l'actualisation mensuelle etc)
- vous pouvez retrouver vos droits à la fin de votre nouveau CDD de 2 ans si vous respectez le a) ci-dessous ; ils seront recalculés avec les nouveaux droits acquis grâce à vos CDD, mais toujours à votre avantage ; au final vous ne pourrez pas percevoir moins que l'équivalent de vos 355 jours (sauf si finalement vous avez un boulot jusqu'à votre retraite....)
"Le salarié privé d'emploi qui a cessé de bénéficier du service des allocations, alors que la période d'indemnisation précédemment ouverte n'était pas épuisée, et qui n'a pas acquis de nouveaux droits en application du . 1er ci-dessus, bénéficie d'une reprise de ses droits (. 2 article 9 du règlement annexé et accord d'application n°1 du 19 février 2009 . 3), c'est-à-dire du reliquat de cette période d'indemnisation dès lors que :
a) le temps écoulé depuis la date d'admission à la période d'indemnisation considérée n'est pas supérieur à la durée de cette période augmentée de 3 ans de date à date ;"
Cdlt
C'est compliqué alors mieux vaudrait poser la question à Pôle Emploi pour être absolument sûre ; mais à ce que j'ai compris :
- vous ne pouvez toucher de complément de salaire mensuel que 15 fois si vous avez moins de 50 ans (sinon, autant de temps que vos droits ne sont pas épuisés), mais l'utilisation de ces 15 compléments ne remet pas vos droits à zéro, ils sont suspendus (à condition de continuer l'actualisation mensuelle etc)
- vous pouvez retrouver vos droits à la fin de votre nouveau CDD de 2 ans si vous respectez le a) ci-dessous ; ils seront recalculés avec les nouveaux droits acquis grâce à vos CDD, mais toujours à votre avantage ; au final vous ne pourrez pas percevoir moins que l'équivalent de vos 355 jours (sauf si finalement vous avez un boulot jusqu'à votre retraite....)
"Le salarié privé d'emploi qui a cessé de bénéficier du service des allocations, alors que la période d'indemnisation précédemment ouverte n'était pas épuisée, et qui n'a pas acquis de nouveaux droits en application du . 1er ci-dessus, bénéficie d'une reprise de ses droits (. 2 article 9 du règlement annexé et accord d'application n°1 du 19 février 2009 . 3), c'est-à-dire du reliquat de cette période d'indemnisation dès lors que :
a) le temps écoulé depuis la date d'admission à la période d'indemnisation considérée n'est pas supérieur à la durée de cette période augmentée de 3 ans de date à date ;"
Cdlt
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