Modification de prime

Bonjour à tous
Je vous remercie d'avance pour vos réponses qui me seront très utiles !
Je suis perdue dans les méandres juridiques....

J'ai découvert ce matin que ma prime a été réduite de 1.000 €.

C'est une prime contractuelle liée aux objectifs.
Dans le contrat (conclu en 2006) elle est de 2.000 €

Elle a été augmentée chaque année.
En 2008 : 4.000 €
En 2009 : 5.000 €
En 2010 : 5.000 €
Et en 2011 : ils sont revenus sur 4.000 €

J'ai rempli les objectifs de l'année. Et j'ai un rapport de l'entretien de fin d'année qui le stipule et qui est signé par mon chef. Dans ce rapport il est également marqué qu'une évolution de salaire est envisagée.

Est-ce qu'ils ont le droit de réduire ma prime ?

Je considère que du moment où je ne me suis pas opposée au changement survenu en 2009, le montant de la prime devient acquis. Est-ce que j'ai raison ?

Je compte aller voir mon employeur en début de la semaine prochaine. Et je voudrais être préparée.

Quelques précisions :
- mon employeur ne fait jamais d'avenants aux contrats. Ils ne respectent pas systématiquement le code du travail et la convention collective
- je viens de refuser de passer cadre, car l'augmentation proposée était ridicule. Ce qui a provoqué un grand mécontentement de la part de mon chef
- en 2011, j'ai suivi une formation continue (qui correspond à mon poste mais non acceptée à 100% par ma boîte) prise en charge par le DIF. J'ai été absente tous les vendredi. Est-ce que mon employeur peut réduire ma prime à cause de ces absences?

Je compte beaucoup sur votre aide. Et je serais reconnaissante à toute personne qui me donnerait conseil !!!

Bonne soirée à tous
Valéria