Mutuelle obligatoire
THIERRY 74
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,
je suis saisonier dans une entreprise de restauration .Je faiss les saisons d'hiver et ete ,soit environ 10 mois de travaille par ans ,couper deux fois par une peride de chomage.Deja en possession d'une mutuelle ,mon employeur m'en a imposé une l'année derniere en 2011 ,avec cotisation minimum de 16€ par moi .C'est année ,sans me demandé mon avis ,j passe a une cotisation de 45€ par mois. paraitil que je n'ai pas le chois!!!
tout cela estil legale???
MERCI DE VOTRE REPONSE.
je suis saisonier dans une entreprise de restauration .Je faiss les saisons d'hiver et ete ,soit environ 10 mois de travaille par ans ,couper deux fois par une peride de chomage.Deja en possession d'une mutuelle ,mon employeur m'en a imposé une l'année derniere en 2011 ,avec cotisation minimum de 16€ par moi .C'est année ,sans me demandé mon avis ,j passe a une cotisation de 45€ par mois. paraitil que je n'ai pas le chois!!!
tout cela estil legale???
MERCI DE VOTRE REPONSE.
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3 réponses
la mutuelle ds la restaurationet hotellerie est obligatoire depuis le 1er janvier 2012 pour tout les salariés ayant plus d'un mois de présence dans l'entreprise.
elle est payé pour moitié par l'entreprise et le salarié, la cotisation minimum est de 32 euros par mois a part égale entre l'employeur et le salarié soit 16 euro chacun.
l'augmentation a 45 euro par mois peut se justifier si l'employeur a souscrit un contrat entreprise avec des garanties superieures pour tout ses salaries mais il doit aussi payer 45 euro par salarié soit autant que vous.
le mieux serais de contacter la mutuelle souscrite et demander le detail de votre couverture ainsi que le contrat souscrit par l'entreprise.
elle est payé pour moitié par l'entreprise et le salarié, la cotisation minimum est de 32 euros par mois a part égale entre l'employeur et le salarié soit 16 euro chacun.
l'augmentation a 45 euro par mois peut se justifier si l'employeur a souscrit un contrat entreprise avec des garanties superieures pour tout ses salaries mais il doit aussi payer 45 euro par salarié soit autant que vous.
le mieux serais de contacter la mutuelle souscrite et demander le detail de votre couverture ainsi que le contrat souscrit par l'entreprise.
hello thierry
lisez ceci pour les saisonniers
https://www.lhotellerie-restauration.fr/journal/juridique-social-droit/2011-06/la-mutuelle-hcr-sante-couvre-aussi-les-saisonniers.htm
la mutuelle est obligatoire mais le tarif est de 32 euros (16 à votre charge et 16 à la charge de l'employeur)
l'employeur ne peut pas décider de prendre pour vous des garanties supplémentaires.
lisez bien l'article intersaison.. et n'hésitez pas à revenir si vous avez des questions.
lisez ceci pour les saisonniers
https://www.lhotellerie-restauration.fr/journal/juridique-social-droit/2011-06/la-mutuelle-hcr-sante-couvre-aussi-les-saisonniers.htm
la mutuelle est obligatoire mais le tarif est de 32 euros (16 à votre charge et 16 à la charge de l'employeur)
l'employeur ne peut pas décider de prendre pour vous des garanties supplémentaires.
lisez bien l'article intersaison.. et n'hésitez pas à revenir si vous avez des questions.
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