retenue injuste de salaire

Question

Bonjour,  
Le jour de la conclusion de mon contrat de travail, l'entreprise s'est engagée de manière verbale et non écrite, sans que je n'aie rien demandé, à rembourser la totalité de mon abonnement de transports public, à raison de 12 mensualités de 110.-.  
J'ai reçu 9 mensualités, jusqu'au jour où les RH m'informent qu'étant à 30% je n'aurais dû être remboursé que de la moitié, soit 55.- par mois et parait-il d'après une règle à l'interne ils ont le droit de reprendre un montant sur le salaire versé en trop. Par conséquent, ils me retiennent 55.- sur mon salaire pour les 9 mois suivants à venir.  
Il y a une cause de l'enrichissement et ils me reprennent mon argent alors que 2 personnes de l'entreprise qui m'ont fait signer le contrat m'avaient initialement dit que l'entreprise s'engageait à rembourser la totalité de l'abonnement. 

Que puis-je faire très efficacement pour éviter cette injustice?

BarbieTM · Answer

Bonjour,

Pas grand chose puisqu'il ne s'agit que d'accord verbal, donc pas de preuve, et que l'entreprise n'est tenue qu'au remboursement de 50% du titre de transport...

zitrax · Answer

Je comprends, mais j'ai oublié un élément: 
 au moment ou j'étais engagé, la règle était qu'on rembourse tout le monde à hauteur de 100%, puis entre deux, elle a été changée. 
Normalement ils ne peuvent pas me reprendre rétroactivement non ?
Et les 2 personnes qui m'ont fait signer je les connait bien, ils peuvent attester de l'engagement qui m'a été promis de rembourser à 100%. 

Je considère ça comme n'étant pas un enrichissement illégitime, car il n'y a  pas d'absence de cause, donc on ne peut reprendre mon argent. 

Ces arguments seraient-ils suffisants ?

Retenue injuste de salaire

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