Prime de responsabilité
ap972
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ap972 -
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Bonjour,
J'ai un petit souci avec mon employeur. Il me dit qu'il va supprimer ma prime de responsabilité en cas d'absence et quelque soit le motif. C'est a dire que meme pendant mes congés payés et mes rtt il va supprimer ma prime de responsabilité.mon salaire de base etant egal au smic...je perdrais donc 150e de mon salaire.
Je voudrais savoir si mon employeur en a le droit ou pas, sachant qu'il s'agit de jours de congés payés et de rtt?
Merci de votre aide.
J'ai un petit souci avec mon employeur. Il me dit qu'il va supprimer ma prime de responsabilité en cas d'absence et quelque soit le motif. C'est a dire que meme pendant mes congés payés et mes rtt il va supprimer ma prime de responsabilité.mon salaire de base etant egal au smic...je perdrais donc 150e de mon salaire.
Je voudrais savoir si mon employeur en a le droit ou pas, sachant qu'il s'agit de jours de congés payés et de rtt?
Merci de votre aide.
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5 réponses
ces primes sont contractuelles ou conventionnelles voire inscrite quelque part.
sinon il fait ce qu il veut
sinon il fait ce qu il veut
Donc si je comprend bien, meme qd ca concerne les congés payés il a le droit de me retirer ma prime?
Donc si je comprend bien, meme qd ca concerne les congés payés il a le droit de je pensme retirer ma prime?
Dans mon contrat de travail il est ecrit : "cette prime correspond a x% de son salaire de base, pour 22 jours travaillés".
Dans mon contrat de travail il est ecrit : "cette prime correspond a x% de son salaire de base, pour 22 jours travaillés".
pour 22 jours travaillés
mais si vous etes en CP donc pas 22 jours travaillés donc surement calcul au prorata du temps de présence
mais si vous etes en CP donc pas 22 jours travaillés donc surement calcul au prorata du temps de présence
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