Droit chômage
nonobasque
-
caroledu92 Messages postés 16144 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16144 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Mon ami est fortement avancé concernant une opportunité en province.
Ma question est la suivante : si je démissionne pour "suivi de conjoint", vu que nous sommes ni mariés ni pacsés et que nous habitons ensemble depuis seulement un an, aurai-je droit au indeminité chômage ?
Merci de votre aide par avance.
Mon ami est fortement avancé concernant une opportunité en province.
Ma question est la suivante : si je démissionne pour "suivi de conjoint", vu que nous sommes ni mariés ni pacsés et que nous habitons ensemble depuis seulement un an, aurai-je droit au indeminité chômage ?
Merci de votre aide par avance.
A voir également:
- Droit chômage
- Droit des successions - Accueil - Actualité juridique et financière
- Chômage - Guide
- Droit d'usage et d'habitation notaire - Guide
- Droit au chômage pour les étrangers - Guide
- Licenciement pour absence injustifiée droit au chômage 2024 - Accueil - Licenciement-Démission
1 réponse
Bonjour
La démission est considérée comme légitime si :
- la rupture du contrat s'explique par le mariage ou le PACS du salarié entraînant son changement de résidence à condition que la démission intervienne moins de 2 mois après la date du mariage ou du PACS (peu importe que le mariage ou le PACS soit conclu avant ou après la démission),
- un salarié rompt son contrat pour suivre son conjoint qui change de lieu de résidence pour exercer un nouvel emploi salarié ou non salarié
Donc vous aurez compris qu'il faut être marié ou pacsé...
Bonne année 2012 - "Il est grand temps de rallumer les étoiles" - Guillaume Apollinaire
La démission est considérée comme légitime si :
- la rupture du contrat s'explique par le mariage ou le PACS du salarié entraînant son changement de résidence à condition que la démission intervienne moins de 2 mois après la date du mariage ou du PACS (peu importe que le mariage ou le PACS soit conclu avant ou après la démission),
- un salarié rompt son contrat pour suivre son conjoint qui change de lieu de résidence pour exercer un nouvel emploi salarié ou non salarié
Donc vous aurez compris qu'il faut être marié ou pacsé...
Bonne année 2012 - "Il est grand temps de rallumer les étoiles" - Guillaume Apollinaire
La législation juridique et financière évolue en permanence...
En fouillant un peu sur Internet, j'ai cru apercevoir que cela pouvait inclure les personnes étant en concubinage également... à vérifier, valider la durée... etc...