Bonjour,
Travaillant à l'hôpital je suis contrainte d'adhérer à une mutuelle obligatoire qui a un montant exorbitant. En effet, la mutuelle ne calcule pas ses cotisations sur le risque représenté par chaque adhérent mais selon un pourcentage du salaire brut. Dernièrement le conseil d'administration a voté une revalorisation des prestations ce qui nous oblige a payer une augmentation minimale d'environ 30%! Au final cette mutuelle double les cotisations que je versais à mon ancienne mutuelle non obligatoire (que j'ai du résilier en entrant à l'hôpital), pour des prestations identiques voire moindres.
Quelqu'un connaîtrait-il une faille qui me permette de profiter de cette augmentation scandaleuse pour résilier cette mutuelle. D'autant plus que je suis déjà couverte pas celle de mon conjoint pour 0 euros par mois (alors que lui ne l'est même pas pour 75 euros par mois).
Merci beaucoup pour votre aide.
non 15 jours avant son application, par courrier. Et nous devions choisir l'option rapidement. Quant à nos représentants du personnels, ils n'ont jamais été très bons à l'hôpital (autrement nous n'aurions pas perdu nos primes de nuit il y a un an). Ils disent qu'on peut rien y faire, qu'on n'a pas le choix.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
7 déc. 2011 à 17:03
9 déc. 2011 à 11:08