Csg et crds non deductible

avirex30 Messages postés 10 Statut Membre -  
avirex30 Messages postés 10 Statut Membre -
Bonjour,
Bonjour, moi mon patron fait cela.salaire brut -cotisations sociales=net imposable-csg+crds=net à payer.quelqu un peut me dire si c est ça .car je crois que c est plutôt ça:net à payer + csg +crds=net imposable.de plus il m à fait un abattement de 10% sur salaire pendant 5 ans sans me demander si je voulais.donc falsification de ma signature pour l urssaf.pouvez vous me donner un coup de main car je crois que je vais l assigner au prud hom.

11 réponses

  1.
    jfqld Messages postés 8725 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 509
     
    salaire brut - cotisation - csg deductible = salaire net imposable

    net imposable - CSG/RDS = net à payer

    Pour l'abattement de 10% regarder sur votre contrat si ce n'est pas indiqué avant de lancer quelque chose au prud homme. cela se calcule pendant 5 ans votre salaire imposable était 10% moins haut.

    falscification de ma signature ?? sur quel document ?

    1
  2. jfqld Messages postés 8725 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 509
     
    nous avons l'abattement et j'ai jamais rempli de doc pour mes salariés pour donner à l urssaf
    1
    1. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
       
      ou avez vous lu qu'il fut l'accord des salariés pour l'abattement des 10 %
      0
    2. jfqld Messages postés 8725 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 509
       
      il faut l'accord pour lui enlever mais pas pour lui donner (contrat de travail)
      0
  3. avirex30 Messages postés 10 Statut Membre
     
    bonjour et merci de m avoir répondu il imite ma signature sur le document de l urssaf qu il doit envoyer pour pouvoir faire l abattement sur les salaire.car il doit avoir mon accord.et pour la csg non déductible et la crds il faut l enlever du salaire net car avec les 10% d abattement il les ajoute au salaire net
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  4. avirex30 Messages postés 10 Statut Membre
     
    C est une obligation de faire signer la feuille de l urssaf c est l urssaf qui me l à confirmer.
    0

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  6. jfqld Messages postés 8725 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 509
     
    c est quoi la feuille de l'urssaf??
    0
  7. avirex30 Messages postés 10 Statut Membre
     
    Je sais pas je l ai jamais vu puisque c est qui la signée.pour la csg non déductible j ai vu qu il fallait la rajouter au net pour avoir le salaire imposable
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    1. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
       
      à tout hasard vous ne confondriez pas avec la déclaration unique d'embauche car jamais les personnes assujettie aux 10 % ne signent quoi que ce soit
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  8. avirex30 Messages postés 10 Statut Membre
     
    J ai lu sur plusieurs sites que la csg et la crds doit être ajouter au salaire net pour avoir le net imposable j ai contacté l urssaf pour confirmer il ne save pas ils encaissent c est tout et me qu il faut voir avec les contrôleur de l urssaf.quelqu un d autre peut confirmer?
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  9. jfqld Messages postés 8725 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 509
     
    que dit votre contrat
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  10. avirex30 Messages postés 10 Statut Membre
     
    Je vois que vous réagissez comme tout les patron.pour l abbaye ment moins de cotisation= moins de retraite.il faut regarder loin .si vous avez 2000 ouvriers = 2000 lettres.ou alors pas de 10%.mais le but pour vous les patron c est de moins payer de charges.vous vous faites votre retraite
    -1
    1. jfqld Messages postés 8725 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 509
       
      des réponses comme cela je m'en passe (et suis nullement patron comme vous dites)
      noussommes là pour essayer de vous aider. Mais les réponses que l'on vous donen n'ont pas l'air de vous plaire alors vous n'en tenez pas compte
      donc merci et aurevoir
      en un mot débrouillez vous
      0
  11. avirex30 Messages postés 10 Statut Membre
     
    Non du tout les patron doivent demander l accord du salarié pour les 10% d abattement au cas ou l ouvrier peut se retourner contre le patron .vous êtes patron?
    -2
    1. jfqld Messages postés 8725 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 509
       
      ils doivent demander l'accord pour lui enlever (ou lui mettre si le salarié ne l avait pas avant)
      et de toute façon ceci doit etre indiqué au contrat initial.
      il faudrait etre bête pour refuser 10% de moins sur son salaire net imposable (impots)

      je ne connais ce doc à remplir et signer le salarié; Imaginez que dans ma boite on est plus de 2000 dans toute la france. franchement j aurais pas le temps de faire le tour de tout le monde pour demander ou non leur accord.
      0
  12. avirex30 Messages postés 10 Statut Membre
     
    Désolé si je vous ai heurté mais vous avez un discours pro patronale car les réponses que je vous ai donné je les ai vérifié auprès dess services compétents.plus vous m avez dit que vous avez des salaires.je croyais que vous étiez patron désolé encore
    -2

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