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quelueli - 3 déc. 2011 à 17:42
caroledu92 Messages postés 14813 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 27 novembre 2024 - 6 déc. 2011 à 10:36
Bonjour,
je sais quel les congés payes qu'il me reste a prendre sont de 30 jours et que les assedics vont commencer de m'indemniser apres cette periode en est il de meme pour les RTT il m'en reste 30 jours a prendre aussi , sachant que je suis dans le cadre d'une rupture conventionnelle de contrat , combien de jours de carence les assedics vont elles appliquer

4 réponses

58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 547
Modifié par 58Sab le 5/12/2011 à 10:50
Bonjour

Lisez ceci :

https://droit-finances.commentcamarche.com/faq/282-assedic-calcul-des-allocations-chomage-indemnisation

Pour la carence indemnités de rupture vous aurez une carence uniquement si vous touché + que la base légale.


Il n'existe que deux choses infinies, l'univers et la bêtise humaine... mais pour l'univers, je n'ai pas encore acquis la certitude absolue. Albert EINSTEIN
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caroledu92 Messages postés 14813 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 27 novembre 2024 4 623
5 déc. 2011 à 11:16
Bonjour

Les RTT ne sont pas pris en compte pour le délai de carence.

Vous avez même de « la chance » d'en avoir autant car les indemnités des jours de RTT non pris augmentent la base du salaire de référence pour le calcul des allocations de chômage.
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bonjour merci de vos reponse j'en aurais une derniere je me suis arranger avec mon employeur pour appliqué une rupture conventionnelle de contrat et de ce fait je souhaiterais renoncer à la prime qui s'applique a cette rupture puis je le faire et de quelle façon ? cela pose t'il un probleme en therme de loi merci
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caroledu92 Messages postés 14813 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 27 novembre 2024 4 623
6 déc. 2011 à 10:36
Bonjour,

Si vous parlez des indemnités de licenciement, ce n'est pas possible !!
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