Bulletin de paie bidon
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Jamese Bond007
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Jamese Bond007 Messages postés 148 Date d'inscription vendredi 14 octobre 2011 Statut Membre Dernière intervention 31 juillet 2013 - 29 nov. 2011 à 19:31
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A voir également:
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caroledu92
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29 nov. 2011 à 17:39
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Bonsoir
Les congés ne diminuent pas l'ancienneté...Avez-vous posé la question à votre RRH ?
Les congés ne diminuent pas l'ancienneté...Avez-vous posé la question à votre RRH ?
Jamese Bond007
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Modifié par Jamese Bond007 le 29/11/2011 à 17:56
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Salut et merci. Non il n 'en y a pas. Je suis inapte. Mon employeur essaie de me ruiner à mon avis. J'ai reçu un chèque minable avec 1 mois du retard, alors que j'ai été en arrête maladie pendant procès d'inaptitude et . Pas propose un nouveau poste bien sur. Inapte depuis 20 octobre 2011
Cdt
Shaken not stirred
Cdt
Shaken not stirred
Bonjour
Vous avez été déclaré inapte depuis le 20 octobre et vous n'avez été ni reclassé ni licencié pour inaptitude alors que votre employeur avait jusqu'au 19 novembre pour le faire.
Il doit donc reprendre le versement de votre salaire qui devra correspondre à celui que vous perceviez avant votre arrêt (salaire et prime, si il y en avait une et autres indemnités).
Vous êtes toujours en arrêt maladie, après la visite médicale à la médecine du travail, vous êtes retourné voir votre médecin traitant pour une prolongation?
Vous avez des jours de congés en moins sur votre dernier bulletin de salaire?
Vous avez été déclaré inapte depuis le 20 octobre et vous n'avez été ni reclassé ni licencié pour inaptitude alors que votre employeur avait jusqu'au 19 novembre pour le faire.
Il doit donc reprendre le versement de votre salaire qui devra correspondre à celui que vous perceviez avant votre arrêt (salaire et prime, si il y en avait une et autres indemnités).
Vous êtes toujours en arrêt maladie, après la visite médicale à la médecine du travail, vous êtes retourné voir votre médecin traitant pour une prolongation?
Vous avez des jours de congés en moins sur votre dernier bulletin de salaire?
Jamese Bond007
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Modifié par Jamese Bond007 le 29/11/2011 à 19:34
Modifié par Jamese Bond007 le 29/11/2011 à 19:34
Merci loulou,
Non je ne suis plus en arrête maladie . Depuis la décision d'inaptitude 20 octobre, j'ai fait un Arrête maladie. 21 OCT - 20 NOVEMBRE. (Pas renumeré par le sécu non plus pendant ce mois de reclassement qui se termine le 20 NOVEMBRE (inaptitude maladie non professionnel) Maintenant je ne reçois rien.
Je reçois ce matin mon paie 200 euros pour le mois d'octobre. (Octobre j'ai été en arrête tout le mois avec exception le 2 jours où j'ai visité le MdT.
Il m'a pas contacté pendant le mois de reclassement. Mais il a contacté le MdT.
Bien sur mon patron ne respect la loi ou il la respect en retard et je vais le poursuivre mais je dois trouver un syndicat
MA question actuelle est - est ce possible qu'il reduit l'ancienneté par 35 jours en l'espace d'un mois?? Meme si c'est 'le comptable' qui fait les ajustements je crois que c'est impossible voire illégale?
Shaken not stirred
Non je ne suis plus en arrête maladie . Depuis la décision d'inaptitude 20 octobre, j'ai fait un Arrête maladie. 21 OCT - 20 NOVEMBRE. (Pas renumeré par le sécu non plus pendant ce mois de reclassement qui se termine le 20 NOVEMBRE (inaptitude maladie non professionnel) Maintenant je ne reçois rien.
Je reçois ce matin mon paie 200 euros pour le mois d'octobre. (Octobre j'ai été en arrête tout le mois avec exception le 2 jours où j'ai visité le MdT.
Il m'a pas contacté pendant le mois de reclassement. Mais il a contacté le MdT.
Bien sur mon patron ne respect la loi ou il la respect en retard et je vais le poursuivre mais je dois trouver un syndicat
MA question actuelle est - est ce possible qu'il reduit l'ancienneté par 35 jours en l'espace d'un mois?? Meme si c'est 'le comptable' qui fait les ajustements je crois que c'est impossible voire illégale?
Shaken not stirred
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