Indeminités de chomage

Question

Bonjour, 

J'ai subi trop de pression de la part de mon directeur, et j'ai donc décidé de rompre ma période d'essai alors que c'était un CDI.

Maintenant je m'inquiete, et j'aimerai savoir si je vais avoir le droit à des indemnités de chomage.

Merci de bien vouloir me répondre rapidement. Je termine le contrat vendredi 02 décembre 2011.

caroledu92 · Answer

Bonjour

Quelle était votre situation avant ce poste ?

luladevas · Answer

Avant ce poste, j'étais en contrat de professionnalisation de 24 mois (CDD). Je n'étais pas inscrite au chomage, puisque j'ai commence ce nouveau contrat l'un derrière l'autre.

caroledu92 · Answer

Alors c'est oui si votre période d'essai se termine avant un délai de 91 jours car vous entrez dans ce cadre 

"La démission est jugée légitime si, après un licenciement, une rupture conventionnelle ou une fin de contrat à durée déterminée (CDD) n'ayant pas donné lieu à une inscription comme demandeur d'emploi, le salarié entreprend une activité à laquelle il met fin volontairement au cours ou au terme d'une période n'excédant pas 91 jours."

luladevas · Answer

j'ai commencé le 01 septembre 2011 et fait ma lettre de rupture le 22 novembre 2011. Je rentre donc dans ce délai de 91 jours?

caroledu92 · Answer

Oui !

luladevas · Answer

ma lettre de rupture date du 22 novembre, mais suite a un arrangement avec mon directeur je reste jusqu'au 2 decembre dépassant ainsi de 2 jours la période des 91 jours. Est ce le jour de la rupture ou le dernier jour de travail qui compte?

caroledu92 · Answer

Ce sera le jour qui sera noté sur votre attestation Pole Emploi. Donc attention à cela.

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