Convention collective 66 jours pour un deces
eliote
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caroledu92 Messages postés 16130 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16130 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
ma grand mere est décédé le 24.11.11, j'étais en congé maternité jusqu'au 26.11.11ensuite j'avais posé mes congés payés jusqu'au 02.01.11
mon employeur me refuse de me donner mes jours auxquels j'ai le droit pour le décé d'un grand parent
de plus il refuse de me donner 2 jours supplementaires pour eloignement car ma grand mere n'est pas de la région! A la rigueur je comprend vue que je suis en congé.
une semaine aupparavent il à donner 2 jours pour le deces d'un frere +2 jours pour eloigement a une collegue
A t il le droit de me refuser mes ou au moins 1 jours de décé??
merci de vos reponse
ma grand mere est décédé le 24.11.11, j'étais en congé maternité jusqu'au 26.11.11ensuite j'avais posé mes congés payés jusqu'au 02.01.11
mon employeur me refuse de me donner mes jours auxquels j'ai le droit pour le décé d'un grand parent
de plus il refuse de me donner 2 jours supplementaires pour eloignement car ma grand mere n'est pas de la région! A la rigueur je comprend vue que je suis en congé.
une semaine aupparavent il à donner 2 jours pour le deces d'un frere +2 jours pour eloigement a une collegue
A t il le droit de me refuser mes ou au moins 1 jours de décé??
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1 réponse
Bonjour
Déjà, avez-vous droit à un jour de congé pour le décès d'un grand parent (toutes les conventions collectives ne l'accordent pas, contrairement au décès d'un frère)
Ensuite, si vous êtes en congés maternité ou payés (je ne comprends pas vos dates), sachez que les congés pour événements familiaux ne sont pas dus lorsque le salarié est déjà absent de l'entreprise au moment de l'événement familial (sauf disposition conventionnelle plus favorable)
Déjà, avez-vous droit à un jour de congé pour le décès d'un grand parent (toutes les conventions collectives ne l'accordent pas, contrairement au décès d'un frère)
Ensuite, si vous êtes en congés maternité ou payés (je ne comprends pas vos dates), sachez que les congés pour événements familiaux ne sont pas dus lorsque le salarié est déjà absent de l'entreprise au moment de l'événement familial (sauf disposition conventionnelle plus favorable)
La législation juridique et financière évolue en permanence...