Periode d'essai??

Résolu
phil - 27 nov. 2011 à 11:42
caroledu92 Messages postés 14806 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 14 novembre 2024 - 4 févr. 2012 à 18:20
Bonjour,
depuis le 18 novembre 2011,j'ai quitte mon ancienne entreprise après une rupture conventionnelle,dans laquelle j'occupais un poste depuis 8 ans. depuis le 21 novembre j'ai commencé un cdi avec une période d'essai d'un mois renouvelable,mais voilai aujourd'hui je me rends compte que le poste ne correspond pas du tout à mes attentes. si je romps aujourd'hui ma période d'essai,aurais-je droit au chômage sachant que je n'ai jamais étais inscrit,merci pour votre aide...

5 réponses

caroledu92 Messages postés 14806 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 14 novembre 2024 4 624
27 nov. 2011 à 15:20
Bonjour

Oui, car vous entrez dans ce cadre : la démission est jugée légitime si, après un licenciement, une rupture conventionnelle ou une fin de contrat à durée déterminée (CDD) n'ayant pas donné lieu à une inscription comme demandeur d'emploi, le salarié entreprend une activité à laquelle il met fin volontairement au cours ou au terme d'une période n'excédant pas 91 jours.
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merci , Carole ,pour cette réponse,cdt
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caroledu92 Messages postés 14806 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 14 novembre 2024 4 624
27 nov. 2011 à 20:54
Je vous en prie
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bonjour,
merci pour cette information que j'ai mise en oeuvre sans tarder. résultat, aujourd'hui j'ai reçu une lettre de pôle emploi m'indiquer que je n'avais aucun droit a l'allocation ,car démissionnaire...merci ,merci merci...
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caroledu92 Messages postés 14806 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 14 novembre 2024 4 624
4 févr. 2012 à 18:20
Vous entriez pourtant dans la cadre cité plus faut, à savoir : la démission est jugée légitime si, après un licenciement, une rupture conventionnelle ou une fin de contrat à durée déterminée (CDD) n'ayant pas donné lieu à une inscription comme demandeur d'emploi, le salarié entreprend une activité à laquelle il met fin volontairement au cours ou au terme d'une période n'excédant pas 91 jours.

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