Licenciement et priorité d'embauche ?

jbuck -  
 jbuck -
Bonjour,

J'ai été salarié d'une entreprise "X" qui a décidé de filialiser un de ses secteurs de fabrication. Ce secteur s'est appelé "Z".
Après 3 ans d'activité, ce secteur "Z" est devenu entreprise à part entière et tous les salariés ont été transférés dans cette entreprise avec leurs acquits.

Aujourd'hui, cette entreprise "Z" a déposé le bilan et licencie son personnel.
Les salariés transférés de l'entreprise "X" vers l'entreprise "Z", n'ont jamais signé de contrat à l'entreprise "Z".

Question

Peut-on faire valoir son droit à priorité à l'embauche au repreneur éventuel ?
Et si ce repreneur est l'entreprise "X" (cité plus haut), est-ce que ce droit est valable ?

1 réponse

  1. Loulou
     
    Bonjour

    Les bulletins de salaires étaient à l'en-tête de quelle société, la X ou la Z?

    Une proposition de reclassement devra vous être faite à l'intérieur du groupe avant que le licenciement pour raison économique ne soit effectif.

    Vous avez un comité d'entreprise?
    0
    1. jbuck
       
      Bonjour, merci de votre intérêt.

      Les bulletins de salaires étaient à l'en-tête de la société "Z" (date de la création de la filiale).

      La proposition de reclassement ne pourra être faite (à mon sens), parce que nous sommes une entité à part entière.

      Et oui, nous avons un comité d'entreprise.
      0

Discussions similaires

Sur ticket de caisse: Priorité CLT 5.5" ?!
Lamnese -
Justicier75 -

4 réponses
réembauche par le meme employeur apres une faute g
yoshy10110 -
Pierrecastor -

15 réponses
Priorité CLT 5.5 Carrefour montant 5,30 E
Gilou -
BmV -

1 réponse
Oublie d'une priorité a droite
Mika76 -
Lecture -

3 réponses
Réembauche suite licenciement faute grave
louloute9520 -
Utilisateur anonyme -

5 réponses