Démission pour suivi de conjoint Quel délai ?
Résolu
calisson
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Adrien -
Adrien -
Bonjour,
Mon conjoint est muté à partir du 2 janvier 2012. Je suis enceinte et en arrêt + congés maternité jusqu'en septembre 2012. Je compte démissionner à ce moment là. Est ce que ce sera trop tard pour percevoir les indemnités de chômage pour rapprochement de conjoint à ce moment là, soit 9 mois après son départ ?
Merci de votre réponse
Mon conjoint est muté à partir du 2 janvier 2012. Je suis enceinte et en arrêt + congés maternité jusqu'en septembre 2012. Je compte démissionner à ce moment là. Est ce que ce sera trop tard pour percevoir les indemnités de chômage pour rapprochement de conjoint à ce moment là, soit 9 mois après son départ ?
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5 réponses
Bonjour, je viens d'avoir ce matin mon premier rdv a pôle emploi. Je m'étais renseigné avant dans un autre pôle emploi et on m'avait dit tout les documents a fournir pour un motif légitime suite a une démission pour suivre son conjoint. Et bien la conseillère ce matin ne ma rien demander de tout ces document et pourtant je lui ai dis que j'avais démissionné et de ménage car mon mari avait un nouvel emploi. Elle m'a parler d'une commission mais il me semble qu'elle parlait de celle apres les 191 jours de carences suite a une demission. Que dois je faire attendre ou envoyer un courrier ?
Bonjour,
je suis dans votre cas, j'ai démissionné de mon travail de la fonction publique (je suis en CDI contractuel) pour suivre mon époux dans le cadre de son affectation pour la coopération française un an après sa prise de fonction.
Le conseiller qui m'a reçu, lorsque je me suis inscrite à Pole Emploi après notre retour en France, m'a dit que la démission est sans doute légitime mais c'est la règle des 12 mois qui n'est pas respectée cad je quitte mon emploi trop tard ; c'est quoi ces règles qui changent en fonction du conseiller, du lieu de Pole Emploi ?
pourriez-vous me conseiller ? Quel est ce texte ? Qui interprète comment ?
merci
je suis dans votre cas, j'ai démissionné de mon travail de la fonction publique (je suis en CDI contractuel) pour suivre mon époux dans le cadre de son affectation pour la coopération française un an après sa prise de fonction.
Le conseiller qui m'a reçu, lorsque je me suis inscrite à Pole Emploi après notre retour en France, m'a dit que la démission est sans doute légitime mais c'est la règle des 12 mois qui n'est pas respectée cad je quitte mon emploi trop tard ; c'est quoi ces règles qui changent en fonction du conseiller, du lieu de Pole Emploi ?
pourriez-vous me conseiller ? Quel est ce texte ? Qui interprète comment ?
merci
Bonjour Calisson
Il s'est passé un peu de temps depuis votre post. retour d'experience?
Je suis dans les memes delais que vous, je compte suivre mon conjoint a la fin de mon congé mat, qui aura lieu 9 mois apres sa mutation. Avez vous finalement eu le droit aux indemnites chomage pour suivi de conjoint?
Merci
Il s'est passé un peu de temps depuis votre post. retour d'experience?
Je suis dans les memes delais que vous, je compte suivre mon conjoint a la fin de mon congé mat, qui aura lieu 9 mois apres sa mutation. Avez vous finalement eu le droit aux indemnites chomage pour suivi de conjoint?
Merci
Bonjour,
Je suis nouvelle sur le forum et j'ai une question qu'il me semble n'a pas encore été posée.
Je suis salariée dans le privée en CDI depuis 3 ans en Haute Normandie. Mon conjoint et moi sommes passés depuis 2013. Il a eu son concours d'enseignant et en août nous avons appris qu'il est affecté dans un lycée de la même région mais a plus de 150km de mon lieu de travail soit 2h de trajet.
Bien entendu il a déménagé afin de se rapprocher de son emploi.
Je souhaiterai savoir si il y a un délai légal à connaître entre son affectation et ma démission afin que d'émission soit légitime et que je puisse bénéficier des allocations chômages.
J'ai prit contact avec le pôle emploi mais je n'ai pas confiance...
En vous remerciant d'avance de vos réponses.
Je suis nouvelle sur le forum et j'ai une question qu'il me semble n'a pas encore été posée.
Je suis salariée dans le privée en CDI depuis 3 ans en Haute Normandie. Mon conjoint et moi sommes passés depuis 2013. Il a eu son concours d'enseignant et en août nous avons appris qu'il est affecté dans un lycée de la même région mais a plus de 150km de mon lieu de travail soit 2h de trajet.
Bien entendu il a déménagé afin de se rapprocher de son emploi.
Je souhaiterai savoir si il y a un délai légal à connaître entre son affectation et ma démission afin que d'émission soit légitime et que je puisse bénéficier des allocations chômages.
J'ai prit contact avec le pôle emploi mais je n'ai pas confiance...
En vous remerciant d'avance de vos réponses.
Bonjour,
J'ai travaillé et cotisé en France de septembre 2010 à aout 2018.
J'ai pris un congé sabbatique en aout 2018 pour suivre ma conjointe (PACS en mai 2018) qui travaille en Colombie depuis juin 2018.
Je souhaite démissionner pour motif legitime (suivi conjoint) en juin 2019 pour commencer un emploi en Colombie (contrat local).
A mon retour, en juin 2020, je souhaiterai m'inscrire à Pole emploi le temps de retrouver un emploi en France.
Quelle sera alors le montant et la durée de mes ARE?
Quand dois je m'inscrire à Pole Emploi?
Quels sont les documents et démarches à réaliser?
Merci d'avance.
J'ai travaillé et cotisé en France de septembre 2010 à aout 2018.
J'ai pris un congé sabbatique en aout 2018 pour suivre ma conjointe (PACS en mai 2018) qui travaille en Colombie depuis juin 2018.
Je souhaite démissionner pour motif legitime (suivi conjoint) en juin 2019 pour commencer un emploi en Colombie (contrat local).
A mon retour, en juin 2020, je souhaiterai m'inscrire à Pole emploi le temps de retrouver un emploi en France.
Quelle sera alors le montant et la durée de mes ARE?
Quand dois je m'inscrire à Pole Emploi?
Quels sont les documents et démarches à réaliser?
Merci d'avance.
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bonjour
oui cela sera trop tard, pole emploi dit un délai raisonnable soit en général 2mois (comme pour le motif du pacs)
oui cela sera trop tard, pole emploi dit un délai raisonnable soit en général 2mois (comme pour le motif du pacs)
Merci de votre réponse, mais cela veut dire que je n'aurai droit à rien alors que j'étais en congés maternité ? Autrement dit qu'il faudrait que je donne ma démission dès maintenant ? Je pensais que le statut de femme enceinte était "protecteur", je me rends compte que non... Merci de votre complément de réponse
Je viens d'avoir (enfin) Pôle emploi au téléphone qui me dit qu'il n'y a aucun délai et que mes droits seront ouverts sans aucun problème. Elle me dit que le problème est dans l'autre sens, c'est-à-dire si je donnais ma démission avant la mutation de mon conjoint, mais qu'après, la démission peut se faire 3, 6, mois ou deux ans après, cela ne pose aucun souci... J'espère avoir été bien renseignée. Mais cela me semble en effet plus logique. Car une personne peut rejoindre son conjoint que plus tard si elle n'a pas terminée une mission professionnelle par exemple...
La législation juridique et financière évolue en permanence...