Licenciement, faute, droits ARE

Yoyoan Messages postés 2 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -  
Yoyoan Messages postés 2 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour, ne supportant plus mon travail, j'ai demandé une rupture conventionnelle à mon employeur, qui a refusé. d'autre part, il veut me modifier mes horaires de travail. Si je refuse, je crois qu'il peut me licencier pour faute grave, mais pas lourde, n'est-ce pas?
Je pourrais donc avoir droit à l'ARE?
Qu'est-ce que je risque?

1 réponse

  1. patdu49
     
    bonjour
    faute grave ou lourde n'empèche pas de percevoir l'AER.

    seule une démission à l'initiative de l'employé (sans motif légitime) peut pénaliser de 4 mois minimum.
    0
    1. Yoyoan Messages postés 2 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
       
      merci bcp patdu49, je n'ai plus qu'à écrire une petite lettre de refus de modif
      0

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