Un conjoint en VIE, Démission & Allocation
wwi63
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20 oct. 2011 à 14:13
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 - 20 oct. 2011 à 15:38
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 - 20 oct. 2011 à 15:38
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2 réponses
58Sab
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20 oct. 2011 à 14:50
20 oct. 2011 à 14:50
bonjour
le motif légitime dans votre cas qui permet de toucher le chomage est :
changement de résidence du conjoint pour occuper un nouvel emploi salarié ou non salarié ;
Le nouvel emploi correspond à celui occupé à la suite d'une mutation au sein de l'entreprise ou lors d'un changement d'employeur à l'initiative de l'intéressé ou encore, après une période de chômage.
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/demission,120/le-droit-aux-allocations-chomage,1096.html
donc je pense que que ce sera recevable car ce sera considérée un peu comme une mutation puisqu'il garde le meme employeur avec ce type de contrat
par contre attention car je crains que vous puissiez toucher que quelques mois (2 ou 3 il me semble) car là bas vous ne pourrez pas toucher quelque chose, mais vos droits seront suspendues et pourront reprendre si vous revenez en france avant 3 ans (de mémoire)
le motif légitime dans votre cas qui permet de toucher le chomage est :
changement de résidence du conjoint pour occuper un nouvel emploi salarié ou non salarié ;
Le nouvel emploi correspond à celui occupé à la suite d'une mutation au sein de l'entreprise ou lors d'un changement d'employeur à l'initiative de l'intéressé ou encore, après une période de chômage.
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/demission,120/le-droit-aux-allocations-chomage,1096.html
donc je pense que que ce sera recevable car ce sera considérée un peu comme une mutation puisqu'il garde le meme employeur avec ce type de contrat
par contre attention car je crains que vous puissiez toucher que quelques mois (2 ou 3 il me semble) car là bas vous ne pourrez pas toucher quelque chose, mais vos droits seront suspendues et pourront reprendre si vous revenez en france avant 3 ans (de mémoire)
@58Sab:
Merci beaucoup pour votre réponse. Vous confirmez mon avis qu'il y a des conditions liées aux allocations.
Cependant, je vais ajouter une précision qui pourrait peut-être amener une remarque de votre part?
Mon conjoint finit un CDD en France courant Décembre. Le fait d'enchaîner sur un contrat type VIE avec un autre employeur début Janvier modifie-t-il votre réponse?
Merci d'avance pour vos réponses,
Merci beaucoup pour votre réponse. Vous confirmez mon avis qu'il y a des conditions liées aux allocations.
Cependant, je vais ajouter une précision qui pourrait peut-être amener une remarque de votre part?
Mon conjoint finit un CDD en France courant Décembre. Le fait d'enchaîner sur un contrat type VIE avec un autre employeur début Janvier modifie-t-il votre réponse?
Merci d'avance pour vos réponses,
58Sab
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Modifié par 58Sab le 20/10/2011 à 15:38
Modifié par 58Sab le 20/10/2011 à 15:38
non je ne pense pas car dans tous les cas c'est considéré comme un suivi de conjoint
La législation juridique et financière évolue en permanence...
20 oct. 2011 à 14:50
20 oct. 2011 à 15:28
Il doit y avoir un bug, car je vis bien en France... :) Je dois avoir un petit côté british :)