Chômage suite à un congé parental

Bonjour,

Je viens de travailler 2 ans dans une entreprise. Suite à mon congé maternité, j'ai pris un congé parental de 6 mois qui s'est terminé le 31/08/2011. J'ai demandé une rupture conventionnelle de contrat et mon contrat s'est terminé le 13 octobre. Sur l'attestation d'employeur destinée à Pôle Emploi on demande les salaires des 12 mois civils complets précédant le dernier jour travaillé et payé. Dans mon cas le dernier jour travaillé et payé est le 13/09 (car j'ai été en arrêt maladie du 14/09 au 13/10) : mon entreprise a donc pris en compte les 12 mois précédant septembre 2011 ce qui fait qu'ils ont inclus le congé parental de 6 mois en mettant 0 euro dans la case salaire correspondant

Quelqu'un peut il me dire si le congé parental doit apparaître sur l'attestation employeur car j'avais entendu dire que le Pôle Emploi ne tenait pas compte du congé parental dans le calcul des indemnités ? Ou s'il faut que l'employeur inscrive les 12 derniers mois précédant le congé parental ?

Merci d'avance pour vos réponses !!