Prime de fin de contrat en période d'essai

milimivilis -  
 Loulou -
Bonjour,

J'ai signé un contrat d'un an avec mon actuel employeur, et je suis toujours en période d'esai. Mon employeur m'a fait comprendre qu'elle n'allait pas me garder. Je recherche donc un emploi pour ne pas me retrouver sans rien, elle l'a très mal pris, et m'affirme qu'elle ne doit pas me verser de prime de fin de contrat. La personne précedente a fait 2 semaines de période d'essai et a eu une prime de fin de contrat de 300€, dixit mon employeur.
Je viens d'avoir un bébé que j'élève seule, je ne peux absolument pas me permettre de rester sans travail , même 2 semaines, ai-je le droit de chercher un emploi même si je travaille encore ? Et surtout, surtout, aurai-je le droit de prétendre à une prime de fin de contrat ?

Merci pour vos réponses.

3 réponses

  1.
    58Sab Messages postés 12592 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   3 561
     
    bonjour

    bien sur que vous avez le droit de chercher un autre travail (d'aileurs vous n'auriez pas du lui dire cela ne la regarde pas puisqu'en + elle ne veut pas vous garder)

    je suppose que c'est un CDD que vous avez signé et que la prime de fin de contrat dont vous parlez c'est la prime de précarité

    si elle rompt votre contrat pendant la période d'essai elle ne vous devra pas la prime de précarité

    Il n'existe que deux choses infinies, l'univers et la bêtise humaine... mais pour l'univers, je n'ai pas encore acquis la certitude absolue. Albert EINSTEIN
    3
    1. milimivilis
       
      Et si elle la rompt à la fin, c'est à dire au 31 octobre alors que j'ai commencé au premier ? Pardon d'insister .. Et merci de votre réponse qui m'aide beaucoup :)
      0
    2. 58Sab Messages postés 12592 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   3 561
       
      si elle rompt à la fin de la période d'essai ce sera tjrs quand meme dans la période d'essai puisqu'elle ne peut rompre le contrat après la période d'essai
      0
  2. jfqld Messages postés 8725 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 509
     
    une prime de fin de contrat pendant une période d 'essai, ou alors c'es tinscrit au contrat sinon rien
    0
  3. Loulou
     
    Bonjour

    Votre employeur devra vous aviser par écrit de la non-poursuite du contrat et donc de la période d'essai.

    Quant avez vous signé le CDD et quelle est la durée de la période d'essai?
    0
    1. milimivilis
       
      Un mois ...
      0
    2. Loulou
       
      Quand avez-vous commencé votre emploi?

      L'employeur à un délai de prévenance à respecter, c'est pourquoi il est important de savoir à quelle date vous avez débuté et à quelle date se termine la période d'essai.
      0
    3. milimivilis
       
      J'ai commencé le 1er octobre. Ce délai de prévenance peut-il être oral ?
      0
    4. Loulou
       
      Bonsoir

      Non vous devez être informé par écrit de la rupture du contrat avant la fin de la période d'essai.

      Il a 48 heures de délai de prévenance pour une présence dans l'entreprise comprise entre 8 jours et un mois.

      La date de la rupture est celle de la notification de la lettre de rupture et non la date de la lettre annonçant la rupture.

      Donc, la rupture devra vous avoir été notifiée au plus tard le 29 octobre 2011.
      0

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