Bernés par une salariée!! - Page 2

non même pas en fait elle a droit à une semaine de congès payer donc cette semaine quoi qu'il arrive elle l'a gagne, qu'elle parte ou non!!!
mais ma comptable m'affirme que si je lui donne sa semaine de vacances au lieu de la lui faire faire en préavis, la je suis hors la loi, d'après elle ses vacances ne son pas comprises dans son prévis!!!

c'est ce que j'évoquais....le congé dans le préavis recule d'autant le préavis...donc ce n'est carrément plus le 22, sauf à lui payer sa semaine de préavis (dispense de préavis = préavis non effectué mais payé)

oh la la elle vous aura **** jusqu'au bout !!

oui jusqu'au bout en effet, par ce que si je résume, elle peu me faire un procès si elle se rend compte que son préavis n'est que de 8 jours, et elle peu aussi me faire un procés si je rectifis son préavis pour harcèlement!!!
donc moi dans tout ça je fait quoi???????

compliquer d'être patron!

compliqué d'être patron...qui embauche une copine :-)

haaaaa ça ma femme me le rappelle souvent depuis une semaine, demain j'ai des entretients d'embauches pour une nouvelle serveuse......INCONNUE

vous nous direz ce qu'a dit l'avocat, lettre ou pas lettre

et choisissez bien la nouvelle (pas de mini jupe transparente par exemple :-) )

ou faites la choisir par votre femme !