Mettre fin à un CDD car insuportable

Miss-25 -  
 Miss-25 -
Bonjour,

Je suis en cdd depuis le 1er juillet 2011 jusqu'au 30 novembre 2011 mais je ne suporte plus ma responsable, l'ambiance qu'il y a, ces réfléxions, sa manière de me parler comme si je ne suis qu'une moins que rien qui est incapable de rien ... je stress à l'idée de retourner au bureau, je me dit que va t'elle me dire aujourd'hui ? est-ce que je vais encore en prendre plein la tête ? j'en arrive à ne plus du tout vouloir allé travailler ! J'en suis au point ou chaque jours j'ai envie d'en pleurer tellement je n'en peux plus.

Je voudrais donc savoir s'il est possible d'allé voir mon médecin et qu'il m'arrête pour le temps qu'il me reste à faire ?

Merci

2 réponses

  1.
    marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 886
     
    hello

    vous pouvez aller voir votre médecin mais c'est lui qui jugera si il doit vous mettre en maladie

    quant à votre responsable, vous n'avez rien à perdre vu que vous êtes en cdd et que vous voulez partir, remettez là en place et dites lui que vous être un être humain et qu'en aucune façon elle a le droit de se comporter ainsi à votre égard
    0
    1. maylin27 Messages postés 26016 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   8 774
       
      petite précision miss 25. si vous n'etes pas arrétée et que vous rompez le CDD votre employeur peut vous demander des DI qui peuvent se monter aux salaires que vous auriez perçus si vous aviez honorer jusqu'au terme votre contrat soit 2 mois et des brouettes de salaire.
      Cordialement
      0
    2. Miss-25
       
      Merci beaucoup pour vos réponses, la c'est décider cette après midi je vais chez le médecin, je n'en peux vraiment plus ... je fais que de pleurer, j'ai essayer de tenir, de rien montré autour de moi comme si tout allait bien, de me dire allé plus beaucoup à tenir mais je sature, je ne peux plus de faire semblant, ce cdd me pourri la vie !!
      0
    3. marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 886
       
      vous reviendrez nous donner des nouvelles !!
      0
    4. Miss-25
       
      Arrêt d'une semaine, 14,7 de tension, médicament contre le stress.
      0
  2. pititenouette Messages postés 55 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   3 385
     
    Bonjour,

    Avez vous tenté de viser plus haut? Votre responsable doit également rendre des comptes.
    0
    1. Miss-25
       
      Ce matin le directeur à vu que je n'allais pas bien, sa l'a mis hors de lui, et à fait une réfléxion à ma supérieur ... mais c'est la façon d'être de ma responsable, elle parle toujours de cette manière aux personnes qui sont inférieurs à elle et sa tout le monde le sais ...
      0
    2. pititenouette Messages postés 55 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   3 385
       
      Il faut profiter de cette occasion pour demander un entretien au directeur.
      Formaliser cet entretien, par un courrier le remerciant de vous avoir reçu afin de vous permettre de relater les faits. Et vous remettez le tout par écrit.
      Les paroles s'envolent, un écrit pourra faire bouger les choses.
      0

Discussions similaires

Indemnités de fin de contrat CDD
MonsieurBleu -
nenuphar. -

1 réponse
Prime fin de CDD et indemnisation chomage
loulette -
malikau -

7 réponses
Contrat cdd changement de situation caf?
Question -
lutttinette -

1 réponse
Horaires de fin de journée
Fujiax -
Fujiax -

2 réponses