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marylou.
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Modifié par marylou. le 19/09/2011 à 06:58
Modifié par marylou. le 19/09/2011 à 06:58
hello
vous pouvez aller voir votre médecin mais c'est lui qui jugera si il doit vous mettre en maladie
quant à votre responsable, vous n'avez rien à perdre vu que vous êtes en cdd et que vous voulez partir, remettez là en place et dites lui que vous être un être humain et qu'en aucune façon elle a le droit de se comporter ainsi à votre égard
vous pouvez aller voir votre médecin mais c'est lui qui jugera si il doit vous mettre en maladie
quant à votre responsable, vous n'avez rien à perdre vu que vous êtes en cdd et que vous voulez partir, remettez là en place et dites lui que vous être un être humain et qu'en aucune façon elle a le droit de se comporter ainsi à votre égard
pititenouette
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19 sept. 2011 à 13:21
19 sept. 2011 à 13:21
Bonjour,
Avez vous tenté de viser plus haut? Votre responsable doit également rendre des comptes.
Avez vous tenté de viser plus haut? Votre responsable doit également rendre des comptes.
pititenouette
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19 sept. 2011 à 14:09
19 sept. 2011 à 14:09
Il faut profiter de cette occasion pour demander un entretien au directeur.
Formaliser cet entretien, par un courrier le remerciant de vous avoir reçu afin de vous permettre de relater les faits. Et vous remettez le tout par écrit.
Les paroles s'envolent, un écrit pourra faire bouger les choses.
Formaliser cet entretien, par un courrier le remerciant de vous avoir reçu afin de vous permettre de relater les faits. Et vous remettez le tout par écrit.
Les paroles s'envolent, un écrit pourra faire bouger les choses.
19 sept. 2011 à 07:12
Cordialement
19 sept. 2011 à 13:18
19 sept. 2011 à 18:53
19 sept. 2011 à 22:57