RSI minimum obligatoire et revenu
alain
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squirrel99 Messages postés 120 Statut Membre -
squirrel99 Messages postés 120 Statut Membre -
Bonjour,
Je voudrais savoir. en prenant par exemple, je ne connais pas la taux exact, un pourcentage de 45.50% de cotisation au RSI et un versement de 1500€ par an.
cela me permet il de prendre plus tard un revenu sur la cotisation ?
je vais essayé de développer. J'ai cotisé 1500€ sur un taux de 45.50% cela me permet, à priori, d'avoir un revenu annuel de 3296€ net
Cette somme peut elle être versé sur mon compte personnel dans 1 ou 2 ans plus tard de façon a mettre en premier la société et si tout va bien de reprendre mon "salaire"
Et bien entendu les années qui seront pas rémunéré le seront plus tard
Je voudrais savoir. en prenant par exemple, je ne connais pas la taux exact, un pourcentage de 45.50% de cotisation au RSI et un versement de 1500€ par an.
cela me permet il de prendre plus tard un revenu sur la cotisation ?
je vais essayé de développer. J'ai cotisé 1500€ sur un taux de 45.50% cela me permet, à priori, d'avoir un revenu annuel de 3296€ net
Cette somme peut elle être versé sur mon compte personnel dans 1 ou 2 ans plus tard de façon a mettre en premier la société et si tout va bien de reprendre mon "salaire"
Et bien entendu les années qui seront pas rémunéré le seront plus tard
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5 réponses
Bonjour,
Concernant votre première question, vous ne raisonnez pas correctement. En effet, le taux de 45.5 correspond à une approche simpliste. Il y a des effets de seuils.
0 € de revenus = 1500 € de cotisations minimales.
Si vous êtes en EURL, vos rémunérations sont inscrites en comptabilité, et vous payez vos charges sur ces sommes. Ensuite, libre à vous de prélever votre salaire plus tard quand la trésorerie de l'EURL vous le permettra.
Je ne suis pas du tout convaincu par un changement de régime social. D'autant plus que ce changement aura également un coût juridique.
Le RSI nécessite surtout d'être suivi afin que vous puissiez connaitre les éventuels régularisations à venir avec précision. En dehors de cela, même s'il peut y avoir des problèmes ils se résolvent généralement.
Enfin, concernant le RSA, oui un chef d'entreprise peut y avoir droit sous condition. Vous devriez pouvoir trouver un dossier sur le site du RSA.
http://www.rsa.gouv.fr
Sébastien
Concernant votre première question, vous ne raisonnez pas correctement. En effet, le taux de 45.5 correspond à une approche simpliste. Il y a des effets de seuils.
0 € de revenus = 1500 € de cotisations minimales.
Si vous êtes en EURL, vos rémunérations sont inscrites en comptabilité, et vous payez vos charges sur ces sommes. Ensuite, libre à vous de prélever votre salaire plus tard quand la trésorerie de l'EURL vous le permettra.
Je ne suis pas du tout convaincu par un changement de régime social. D'autant plus que ce changement aura également un coût juridique.
Le RSI nécessite surtout d'être suivi afin que vous puissiez connaitre les éventuels régularisations à venir avec précision. En dehors de cela, même s'il peut y avoir des problèmes ils se résolvent généralement.
Enfin, concernant le RSA, oui un chef d'entreprise peut y avoir droit sous condition. Vous devriez pouvoir trouver un dossier sur le site du RSA.
http://www.rsa.gouv.fr
Sébastien
Avez vous un interet particulier a etre au RSI ?
Pourquoi ne pas faire une SARL avec qq 'un de votre famille (mere, pere, frere..) a egalite de parts. Vous seriez seul gerant et ainsi au regime general de la Securite Sociale...
En tant que gerant votre renumeration est decidee par le conseil d'administration.. (a 2 ca va vite !!).. Si la Ste manque de tresorerie, vous pouvez laisser votre salaire dans la Ste en comptes courants d'associes
Pourquoi ne pas faire une SARL avec qq 'un de votre famille (mere, pere, frere..) a egalite de parts. Vous seriez seul gerant et ainsi au regime general de la Securite Sociale...
En tant que gerant votre renumeration est decidee par le conseil d'administration.. (a 2 ca va vite !!).. Si la Ste manque de tresorerie, vous pouvez laisser votre salaire dans la Ste en comptes courants d'associes
Malheureusement je ne peux pas m'associer. La société est une EURL car si je veux être au minimum 2 il doit être diplômé et personne dans ma famille ne posséde ce diplôme.
Donc j'ai pas d'autre choix ou alors de vendre (je reconnais y avoir pensé)
Donc j'ai pas d'autre choix ou alors de vendre (je reconnais y avoir pensé)
bonjour,
vous pouvez créer une sasu en tant que dirigeant de cette sasu, c'est à dire que vous n'etes pas obligé de vous faire un salaire quand il n'y a pas de CA par contre vous ne bénéficiez pas de votre retraite quand vous n'avez pas de salaire
vous pouvez créer une sasu en tant que dirigeant de cette sasu, c'est à dire que vous n'etes pas obligé de vous faire un salaire quand il n'y a pas de CA par contre vous ne bénéficiez pas de votre retraite quand vous n'avez pas de salaire
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