Rupture de cdi

sabrina29380 Messages postés 3 Statut Membre -  
caroledu92 Messages postés 14951 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   -
Bonjour,
voilà je suis en CDI depuis 4 ans en tant que livreuse et au cours de ce travail j'ai perdu quelque points depuis qq mois la motivation m'a abandonnée et aujourd hui deux point en moins sur mon permis ( il en reste plus deux )a fait débordé le vase en plus de qq rapports facheux avec mes collegues je souhaiterais partir de cette entreprise mais en ayant des droits chomage j'ai un projet de concours mais en attendant je ne peux pa me permettre de ne pas avoir de ressources est ce que quelq'un peut me renseigner svp merci d'avance

4 réponses

  1.
    tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
     
    bjr
    la seule solution il faut demander une rupture conventionnelle
    0
    1. sabrina29380
       
      effectivement parès discussion avec mon patron c possible mais il faut savoir qu'une rupture convetionnelle prends minimum 4 mois si tous se passe bien des deux cotés ( salarié et patron) il y a enquete... mon patron va trouver une autre solution
      0
  2. caroledu92 Messages postés 14951 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 740
     
    Bonjour

    Et qui vous a dit qu'il faut minimum 4 mois ?? Et je me demande bien ce que votre patron va trouver comme solution...Enfin je crois la voir venir...
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    1. marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 886
       
      anne ma soeur anne ?? que vois tu venir ??

      lol
      0
    2. sabrina29380
       
      que vois tu venir??? ca m interesse il sait que je veux mes droits de chomages en attendant de trouver autre chose et en attente de mon concours
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  3. caroledu92 Messages postés 14951 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 740
     
    Bonsoir,

    Déjà, pourquoi ne veut-il pas d'une rupture conventionnelle ??
    0
    1. sabrina29380
       
      il m'a dit que ca pouvait prendre un peu de temps
      0
  4. caroledu92 Messages postés 14951 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 740
     
    Je vous envoie ce lien qui vous fera comprendre que ce n'est pas si long.

    Faites attention qu'il n'opte pas pour un licenciement pour faute grave (et là pas d'indemnité de licenciement)

    http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/rupture-conventionnelle-du-contrat,1208/la-rupture-conventionnelle-du,8383.html
    0

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