Fin du congé mater = URGENT
amelouoz
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2 sept. 2011 à 15:47
caroledu92 Messages postés 14830 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 7 janvier 2025 - 2 sept. 2011 à 17:08
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2 réponses
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Article L1225-66 Pour élever son enfant, le salarié peut, sous réserve d'en informer son employeur au moins quinze jours à l'avance, rompre son contrat de travail à l'issue du congé de maternité ou d'adoption ou, le cas échéant, deux mois après la naissance ou l'arrivée au foyer de l'enfant, sans être tenu de respecter le délai de préavis, ni de devoir de ce fait d'indemnité de rupture.
je peux donc démissionner sans préavis jusqu'au 8 septembre ... C'est bien ça?
Article L1225-66 Pour élever son enfant, le salarié peut, sous réserve d'en informer son employeur au moins quinze jours à l'avance, rompre son contrat de travail à l'issue du congé de maternité ou d'adoption ou, le cas échéant, deux mois après la naissance ou l'arrivée au foyer de l'enfant, sans être tenu de respecter le délai de préavis, ni de devoir de ce fait d'indemnité de rupture.
je peux donc démissionner sans préavis jusqu'au 8 septembre ... C'est bien ça?
caroledu92
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2 sept. 2011 à 17:08
2 sept. 2011 à 17:08
Bonjour,
Il est noté "pour élever son enfant", pas pour prendre un autre poste...
Il est noté "pour élever son enfant", pas pour prendre un autre poste...
La législation juridique et financière évolue en permanence...