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1 réponse
Bonjour,
votre statut de salariée et d'associée ne se confondent pas.
Si vous êtes licenciée, comme toute personne privée involontairement d'emploi, vous pourrez prétendre au bénéfice de l'indemnisation chômage si vous totalisez le nombre d'heures requises.
Vous perdrez votre qualité de salariée mais pas celle d'associé ayant droit, à ce titre à 50% des dividendes si l'AG annuelle statuant sur les comptes clos le décide (sachant que votre pouvoir de décision est égal à 50%)
votre statut de salariée et d'associée ne se confondent pas.
Si vous êtes licenciée, comme toute personne privée involontairement d'emploi, vous pourrez prétendre au bénéfice de l'indemnisation chômage si vous totalisez le nombre d'heures requises.
Vous perdrez votre qualité de salariée mais pas celle d'associé ayant droit, à ce titre à 50% des dividendes si l'AG annuelle statuant sur les comptes clos le décide (sachant que votre pouvoir de décision est égal à 50%)
La législation juridique et financière évolue en permanence...
22 août 2011 à 17:28