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1 réponse
La seule obligation qu'à un employeur (lorsqu'une mutuelle obligatoire est en place dans son entreprise) c'est d'informer le salarié de ses droits et de veiller aux bons prélèvements des bonnes cotisations!
Ceci dit si vous cotisez pour une option familiale vous avez peut-être intérêt à y inscrire votre conjointe.
La mutuelle de l'éducation nationale ne doit pas être gratuite.
Ceci dit si vous cotisez pour une option familiale vous avez peut-être intérêt à y inscrire votre conjointe.
La mutuelle de l'éducation nationale ne doit pas être gratuite.
La législation juridique et financière évolue en permanence...