Licenciement durant la période d'essai
Georges
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Paris -
Paris -
Bonjour,
Je souhaiterais savoir si mon employeur a le droit de me licencier durant un arrêt maladie pendant ma période d'essai ?
D'autres part quels sont les indémnités que je peux percevoir durant un arrêt maladie pendant ma période d'essai ? Est-ce uniquement celles de la sécurité sociales ?
Merci d'avance.
Georges
Je souhaiterais savoir si mon employeur a le droit de me licencier durant un arrêt maladie pendant ma période d'essai ?
D'autres part quels sont les indémnités que je peux percevoir durant un arrêt maladie pendant ma période d'essai ? Est-ce uniquement celles de la sécurité sociales ?
Merci d'avance.
Georges
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3 réponses
Bonjour,
en "période d'essai", l'employeur comme le salarié peut mettre fin au contrat a tout moment. Le licenciement n'intervient qu'après la période d'essai.
en "période d'essai", l'employeur comme le salarié peut mettre fin au contrat a tout moment. Le licenciement n'intervient qu'après la période d'essai.
Bonjour,
Une période d'essai permet à l'une des deux parties ('Employeur ou Employé), de pouvoir mettre fin à son contrat de travail, avant que le contrat ne devienne définitif passé le délai de un voire de deux mois ou même davantage.
Cela est une rupture de contrat.
Si vous vous retrouvez en arrêt maladie durant cette période, c'est la Sécurité Sociale qui vous indemnisera et non l'Employeur (sauf erreur).
Cordialement.
Une période d'essai permet à l'une des deux parties ('Employeur ou Employé), de pouvoir mettre fin à son contrat de travail, avant que le contrat ne devienne définitif passé le délai de un voire de deux mois ou même davantage.
Cela est une rupture de contrat.
Si vous vous retrouvez en arrêt maladie durant cette période, c'est la Sécurité Sociale qui vous indemnisera et non l'Employeur (sauf erreur).
Cordialement.
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