Accident travail
naknak29
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lundi 30 mai 2011
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10 juillet 2011
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30 mai 2011 à 19:35
pat76 - 31 mai 2011 à 18:16
pat76 - 31 mai 2011 à 18:16
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3 réponses
Bonjour
L'inspection du travail n'a pas été mise au courant?
Vous avez eu une visite de reprise par la médecine du travail?
Vous êtes toujours dans l'entreprise?
L'inspection du travail n'a pas été mise au courant?
Vous avez eu une visite de reprise par la médecine du travail?
Vous êtes toujours dans l'entreprise?
naknak29
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10 juillet 2011
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31 mai 2011 à 18:04
31 mai 2011 à 18:04
Bonsoir, non l'inspection du travail n a pas été mise au courant, j'ai bien eu une visite de reprise du travail par la médecine du travail, mais le médecin s'est contenté de me faire m'a visite périodique. Et oui, je suis toujours dans l'entreprise.
Rebonjour
Combien de temps avait duré votre arrêt d'accident de travail? Si il a été supérieur à 8 jours, vous auriez dû avoir une visite de reprise.
Pourquoi ne pas avoir averti l'inspection du travail pour le problème de sécurité. Si il y a un autre accident avec des conséquences encore plus grave, cela pourra également vous êtes reproché. En cas d'accident de travail, l'inspection du travail doit être informée.
Votre patron doit être content de pouvoir s'amuser avec les articles du code du travail. Il ne les respecte pas et ses salariés ne disent rien. Donc il ne va pas se gêner pour continuer dans la même voie.
Donc faites au moins l'effort d'aller à l'inspection du travail si vous voulez pouvoir ensuite vous retourner contre votre patron.
Combien de temps avait duré votre arrêt d'accident de travail? Si il a été supérieur à 8 jours, vous auriez dû avoir une visite de reprise.
Pourquoi ne pas avoir averti l'inspection du travail pour le problème de sécurité. Si il y a un autre accident avec des conséquences encore plus grave, cela pourra également vous êtes reproché. En cas d'accident de travail, l'inspection du travail doit être informée.
Votre patron doit être content de pouvoir s'amuser avec les articles du code du travail. Il ne les respecte pas et ses salariés ne disent rien. Donc il ne va pas se gêner pour continuer dans la même voie.
Donc faites au moins l'effort d'aller à l'inspection du travail si vous voulez pouvoir ensuite vous retourner contre votre patron.