Accident travail
naknak29
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pat76 -
pat76 -
Bonjour, j'ai été victime au moi de juin de l'année dernière d'un accident de travail qui m'a valu un mois et demi d'arrêt. Je suis marbrier et j'utilise des machines appelées flexibles hydraulique pour le polissage du granit. Normalement ces machines sont équipées de deux sécurités, une pédale au pied associée à une autre pédale à main celle là. Pour pouvoir mettre cette machine en route, il faut actionner ces deux sécurités à la fois. Or, dans mon entreprise, ces deux sécurités sont été supprimées par un bricolage et remplacées par un simple interrupteur de style courant.
Alors que je changeais une meule sur la machine, j'ai heurté cet interrupteur et elle s'est mise en route dans ma main, me coupant le doigt et sectionnant un tendon ...
Je précise que je n'avais jamais exercé cette profession avant de signer dans cette entreprise, et que je n'ai eu connaissance de ces deux sécurités qu'après mon accident. Qu'à ce jour, les sécurités ne sont toujours pas en place car les pièces supprimées ont été perdues, et que mon patron ne s'en souci guère d'ailleurs.
Les pompiers n'ont pas été appelés, c'est la commerciale qui m'a conduit aux urgences ... donc pas de constat par police, ni d'enquête.
Aujourd'hui, je me rends compte que j'ai été trop gentil...J'ai toujours du mal à plier mon doigt.
Je voudrais connaître mes droits, les fautes de mon patron, ainsi que vers qui me tourner pour demander réparation si il y a lieu. D'avance merci.
Alors que je changeais une meule sur la machine, j'ai heurté cet interrupteur et elle s'est mise en route dans ma main, me coupant le doigt et sectionnant un tendon ...
Je précise que je n'avais jamais exercé cette profession avant de signer dans cette entreprise, et que je n'ai eu connaissance de ces deux sécurités qu'après mon accident. Qu'à ce jour, les sécurités ne sont toujours pas en place car les pièces supprimées ont été perdues, et que mon patron ne s'en souci guère d'ailleurs.
Les pompiers n'ont pas été appelés, c'est la commerciale qui m'a conduit aux urgences ... donc pas de constat par police, ni d'enquête.
Aujourd'hui, je me rends compte que j'ai été trop gentil...J'ai toujours du mal à plier mon doigt.
Je voudrais connaître mes droits, les fautes de mon patron, ainsi que vers qui me tourner pour demander réparation si il y a lieu. D'avance merci.
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3 réponses
Bonjour
L'inspection du travail n'a pas été mise au courant?
Vous avez eu une visite de reprise par la médecine du travail?
Vous êtes toujours dans l'entreprise?
L'inspection du travail n'a pas été mise au courant?
Vous avez eu une visite de reprise par la médecine du travail?
Vous êtes toujours dans l'entreprise?
Bonsoir, non l'inspection du travail n a pas été mise au courant, j'ai bien eu une visite de reprise du travail par la médecine du travail, mais le médecin s'est contenté de me faire m'a visite périodique. Et oui, je suis toujours dans l'entreprise.
Rebonjour
Combien de temps avait duré votre arrêt d'accident de travail? Si il a été supérieur à 8 jours, vous auriez dû avoir une visite de reprise.
Pourquoi ne pas avoir averti l'inspection du travail pour le problème de sécurité. Si il y a un autre accident avec des conséquences encore plus grave, cela pourra également vous êtes reproché. En cas d'accident de travail, l'inspection du travail doit être informée.
Votre patron doit être content de pouvoir s'amuser avec les articles du code du travail. Il ne les respecte pas et ses salariés ne disent rien. Donc il ne va pas se gêner pour continuer dans la même voie.
Donc faites au moins l'effort d'aller à l'inspection du travail si vous voulez pouvoir ensuite vous retourner contre votre patron.
Combien de temps avait duré votre arrêt d'accident de travail? Si il a été supérieur à 8 jours, vous auriez dû avoir une visite de reprise.
Pourquoi ne pas avoir averti l'inspection du travail pour le problème de sécurité. Si il y a un autre accident avec des conséquences encore plus grave, cela pourra également vous êtes reproché. En cas d'accident de travail, l'inspection du travail doit être informée.
Votre patron doit être content de pouvoir s'amuser avec les articles du code du travail. Il ne les respecte pas et ses salariés ne disent rien. Donc il ne va pas se gêner pour continuer dans la même voie.
Donc faites au moins l'effort d'aller à l'inspection du travail si vous voulez pouvoir ensuite vous retourner contre votre patron.