Chômage suite démission puis licenciement

kenny66 -  
Bonjour,

Je suis en poste de puis 1 an à un poste, on me propose un autre poste mieux payé mais les chances d'être licencié sont importantes. Alors je me pose la question sur mon indemnisation assedic au cas je ne fasse pas l 'affaire à l'issue de ma periode d'essai.

Sachant que je vais démissionner de mon job actuel et que je sois embauché tout de suite après mais que pendant mes 3 mois de période d'essai je peux être remercié à tout moment est ce j'aurais droit aux assedics ?

Merci pour vos réponses

13 réponses

  1.  marylou.
    hello

    si l'employeur met fin à la période d'essai avant 90 jours il faut avoir auparavant travaillé et cotisé sans interruption pendant 3 années.
    0
    1. kenny66 Auteur
      Merci pour votre réponse.

      Donc si j'ai bien compris, si il me licencie avant les 90 il faudra justifier de 3 années de travail sans interruption si c'est Après les 90 jours un an de travail sans interruption suffit à être indemnisé ?

      Merci encore
      0
      1. marylou.
        c'est ça !
        0
    2. madjon6
      Bonjour,

      Une dame du pole emploi m'a répondu que même si y a eu interruption et que je justifie de 3 années d'activité, l'indémnisation aura bien lieu !!!

      Je suis perdu
      0
      1. marylou.
        3 années non continues ?
        0
    3. madjon6
      Oui non continu j'ai eu une période de 6 mois de chômage en 2010
      0
      1. marylou.
        re

        je ne sais pas .. les textes disent 3 ans sans interruption !

        peut être que cela a changé ! mais peut être faudrait il rappeler une autre personne pour confirmation.

        on va lancer un sos à un autre bénévole du forum plus spécialiste en chomage !!!
        0
    5. madjon6
      re

      Merci en tout cas pour votre aide

      Cdt
      0
      1. marylou.
        désolée de ne pas pouvoir vous aider plus .. si vous avez des infos ce serait sympa de nous en informer..
        0
    7. madjon6
      Bonsoir j'ai du nouveau, le nouvel employeur propose de s'engager par écrit a ne pas me licencier durant les 91 jours de début de période d'essai

      Est ce valable ?

      Cordialement,
      0
      1. marylou.
        re

        jamais vu ça !! si il ne veut pas vous licencier pendant la période d'essai, autant vous embaucher sans période d'essai..!

        je ne connais pas votre nouvel employeur mais cete clause me semble bizarre..
        qui vous dit qu'il ne vous licenciera pas après ??
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    8. madjon6
      Non le but c'est qu'au cas où je ne fais pas l'affaire qu'il ait une possibilité de me licencier et que moi je ne perde pas mes droits assedic c'est ma seule préoccupation car s'il me licencie je veux avoir mes droits assedic pour pouvoir rebondir tout en ayant une rentrée d'argent
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      1. marylou.
        je ne suis pas sûre que si il vous licencie après la période d'essai vous ayez droit au chomage sur votre ancien emploi

        on va laisser la place à un spécialise de pole emploi !!
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        1. madjon6
          Bonjour,

          C'est justement quelqu'un du pôle emploi qui m a parlé de ces 91 jours durant lesquels il ne faut pas se faire licencier ou alors faudra justifier de 3 ans d activité sans interruption et c'est pas mon cas.

          Moi je veux savoir si ce document annexe au contrat sera valable juridiquement est ce que le contrat ne prévaut pas sur ce document ?
          0
          1. marylou.
            c'est ce que je vous ai dit au début non ?? il faut 3 ans sans interruption !!
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        2. madjon6
          Oui mais si je ne suis pas licencié avt 91 jours j'aurais droit aux assedics apparemment !! non ?
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          1. marylou.
            essayez de rappeler pole emploi . car les textes disent qu'il faut 3 ans continus !!
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        3. madjon6
          Bonsoir,

          Jai eu quelqu'un qui m a dit que mes droits seraient préservés si le licenciement intervient après 91 jours.
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          1. marylou.
            en effet ! j'ai fait des recherches entre temps ..
            pour effacer les effets de la démission il faut travailler 91 jours ..et si l'employeur vous licencie vous avez droit au chomage !!

            on en apprend tous les jours ! autant vous que nous !
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