Chômage suite démission puis licenciement

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- - Dernière réponse : madjon6
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30 novembre 2017
- 28 juin 2011 à 00:36
Bonjour,

Je suis en poste de puis 1 an à un poste, on me propose un autre poste mieux payé mais les chances d'être licencié sont importantes. Alors je me pose la question sur mon indemnisation assedic au cas je ne fasse pas l 'affaire à l'issue de ma periode d'essai.

Sachant que je vais démissionner de mon job actuel et que je sois embauché tout de suite après mais que pendant mes 3 mois de période d'essai je peux être remercié à tout moment est ce j'aurais droit aux assedics ?

Merci pour vos réponses
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hello

si l'employeur met fin à la période d'essai avant 90 jours il faut avoir auparavant travaillé et cotisé sans interruption pendant 3 années.
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28 mai 2011
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Merci pour votre réponse.

Donc si j'ai bien compris, si il me licencie avant les 90 il faudra justifier de 3 années de travail sans interruption si c'est Après les 90 jours un an de travail sans interruption suffit à être indemnisé ?

Merci encore
marylou.
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c'est ça !
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Bonjour,

Une dame du pole emploi m'a répondu que même si y a eu interruption et que je justifie de 3 années d'activité, l'indémnisation aura bien lieu !!!

Je suis perdu
marylou.
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27 août 2016
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3 années non continues ?
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Oui non continu j'ai eu une période de 6 mois de chômage en 2010
marylou.
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27 août 2016
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re

je ne sais pas .. les textes disent 3 ans sans interruption !

peut être que cela a changé ! mais peut être faudrait il rappeler une autre personne pour confirmation.

on va lancer un sos à un autre bénévole du forum plus spécialiste en chomage !!!
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Merci
re

Merci en tout cas pour votre aide

Cdt
marylou.
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27 août 2016
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désolée de ne pas pouvoir vous aider plus .. si vous avez des infos ce serait sympa de nous en informer..
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pas de problème

A +
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Merci
Bonsoir j'ai du nouveau, le nouvel employeur propose de s'engager par écrit a ne pas me licencier durant les 91 jours de début de période d'essai

Est ce valable ?

Cordialement,
marylou.
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27 août 2016
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re

jamais vu ça !! si il ne veut pas vous licencier pendant la période d'essai, autant vous embaucher sans période d'essai..!

je ne connais pas votre nouvel employeur mais cete clause me semble bizarre..
qui vous dit qu'il ne vous licenciera pas après ??
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Non le but c'est qu'au cas où je ne fais pas l'affaire qu'il ait une possibilité de me licencier et que moi je ne perde pas mes droits assedic c'est ma seule préoccupation car s'il me licencie je veux avoir mes droits assedic pour pouvoir rebondir tout en ayant une rentrée d'argent
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je ne suis pas sûre que si il vous licencie après la période d'essai vous ayez droit au chomage sur votre ancien emploi

on va laisser la place à un spécialise de pole emploi !!
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Merci
Bonjour,

C'est justement quelqu'un du pôle emploi qui m a parlé de ces 91 jours durant lesquels il ne faut pas se faire licencier ou alors faudra justifier de 3 ans d activité sans interruption et c'est pas mon cas.

Moi je veux savoir si ce document annexe au contrat sera valable juridiquement est ce que le contrat ne prévaut pas sur ce document ?
marylou.
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c'est ce que je vous ai dit au début non ?? il faut 3 ans sans interruption !!
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Oui mais si je ne suis pas licencié avt 91 jours j'aurais droit aux assedics apparemment !! non ?
marylou.
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27 août 2016
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essayez de rappeler pole emploi . car les textes disent qu'il faut 3 ans continus !!
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Merci
Bonsoir,

Jai eu quelqu'un qui m a dit que mes droits seraient préservés si le licenciement intervient après 91 jours.
marylou.
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en effet ! j'ai fait des recherches entre temps ..
pour effacer les effets de la démission il faut travailler 91 jours ..et si l'employeur vous licencie vous avez droit au chomage !!

on en apprend tous les jours ! autant vous que nous !
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Merci
tout a fait

Donc c'est bon
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