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marionnette30
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samedi 7 février 2009
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17 avril 2012
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23 mai 2011 à 12:18
23 mai 2011 à 12:18
Bonjour,
La démission n'ouvre pas droit au chômage.
Pour que votre démission soit légitime et donc requalifié en licenciement il faut en effet engager une procédure auprès du conseil de Prud'hommes.
Cdlt.
La démission n'ouvre pas droit au chômage.
Pour que votre démission soit légitime et donc requalifié en licenciement il faut en effet engager une procédure auprès du conseil de Prud'hommes.
Cdlt.
bonjour
Vous envoyez un courrier recommandé avec avis de réception à votre employeur en lui demandant de respecter les clauses de la convention collective.
Vous lui préciser que vous ne voudriez pas être obligé de recourir au conseil des prud'hommes pour faire prononcer la rupture de votre contrat aux torts de l'employeur pour non respect de la convention collective.
Ne démissionnez pas, assignez simplement votre employeur devant le conseil des prud'hommes si il ne veut pas modifier son comportement.
Vous envoyez un courrier recommandé avec avis de réception à votre employeur en lui demandant de respecter les clauses de la convention collective.
Vous lui préciser que vous ne voudriez pas être obligé de recourir au conseil des prud'hommes pour faire prononcer la rupture de votre contrat aux torts de l'employeur pour non respect de la convention collective.
Ne démissionnez pas, assignez simplement votre employeur devant le conseil des prud'hommes si il ne veut pas modifier son comportement.
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