Prévoyance cadre

Bonjour,

Se peut il que la prévoyance pour un cadre soit entiérement prise en charge par l'employeur ?
Sur la proposition d'embauche il y a marqué :
le salarié bénéficiera d'une prévoyance, cotisera à une caisse de retraite et cotisera à une mutuelle.
Merci d'avance pour vos avis.
Bonne soirée

9 réponses

  1. hello

    oui c'est possible !! tout dépend du contrat qu'a négocié votre employeur !! ou de ce que vous avez négocié lors de l'entretien !!!
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    1. Sur le contrat de travail il est inscrit :
      M. X bénéficiera d'un régime de prévoyance souscrit par la société Y auprès
      d'APICIL sise :
      38 rue François PEISSEL
      BP 196
      69648 CALUIRE ET CUIRE cedex
      M. X cotisera également d'un régime de retraite souscrit par la société Y auprès de MEDERIC.
      M. X cotisera enfin d'un régime de mutuelle souscrit par la société Y auprès
      de SUD OUEST MUTUALITE.
      il y a une nuance selon moi entre bénéficier et cotiser , non ?
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      1. et que dit votre employeur ?
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        1. c'est mon premier moi et j'attend la feuille de paie mais au vue de ce qui a été viré sur mon compte, je sens venir l'histoire....
          Mais généralement qui la paye cette prévoyance ?
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          1. comme je vous l'ai dit ! tout dépend de ce que vous avez négocié !!

            il n'y a pas de règle !!

            ce peut être 40/60 50/50 ou tout pour l'employeur !!!
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            1. Le sujet n'a pas été abordé en réalité.
              Mais en lisant le contrat ça me semblait clair.
              Selon moi bénéficier signifiait l'intégralité payée par l'employeur.
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              1. demandez à votre employeur !!

                nous aussi sur les contrats on indique "bénéficie" et c'est 50/50

                les contrat sont souvent des contrats types !!!
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                1. A combien s'éléve en général la cotisation pour l'employé ?
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                  1. tout dépend du contrat ?? il n'y a pas de cotisation fixe !
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