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1 réponse
Bonjour
Vous n'allez pas travailler 7/7 car la loi l'interdit, ensuite vous ne pouvez pas faire plus de 10 heures par jour.
Le fait d'être nourrie et logée sont des avantages en natures dont il faut tenir compte mais le travail qui vous est demandé impose à vos employeurs cette obligation.
Quel sera votre jour de repos?
Vous pourriez demandez entre 9,50 et 10 euros de l'heure sur une base de 10 heures par jour.
Vous avez signé un contrat?
Ce sera un CDD donc à la fin de ce contrat vous aurez droit à une prime de précarité de 10% à calculer sur le brut des 2 mois de salaire et une indemnité compensatrice de congés payés de 10%..
Vous n'allez pas travailler 7/7 car la loi l'interdit, ensuite vous ne pouvez pas faire plus de 10 heures par jour.
Le fait d'être nourrie et logée sont des avantages en natures dont il faut tenir compte mais le travail qui vous est demandé impose à vos employeurs cette obligation.
Quel sera votre jour de repos?
Vous pourriez demandez entre 9,50 et 10 euros de l'heure sur une base de 10 heures par jour.
Vous avez signé un contrat?
Ce sera un CDD donc à la fin de ce contrat vous aurez droit à une prime de précarité de 10% à calculer sur le brut des 2 mois de salaire et une indemnité compensatrice de congés payés de 10%..
La législation juridique et financière évolue en permanence...
22 avril 2011 à 21:41
22 avril 2011 à 21:57