Percevoir chômage après démission
Résolu
mazmaz92
-
58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
Bonjour,
J'ai demissioner de mon poste depuis octobre 2010 pour pouvoir créer mon entreprise.
Ayant créé cette entreprise depuis le 1er avril 2011, me serait il possible de percevoir le chômage sachant que j'ai travailler pendant 18 mois a plein temps et que j'ai préparer la création de l'entreprise depuis novembre 2010 ?
Merci par avance.
J'ai demissioner de mon poste depuis octobre 2010 pour pouvoir créer mon entreprise.
Ayant créé cette entreprise depuis le 1er avril 2011, me serait il possible de percevoir le chômage sachant que j'ai travailler pendant 18 mois a plein temps et que j'ai préparer la création de l'entreprise depuis novembre 2010 ?
Merci par avance.
A voir également:
- Percevoir chômage après démission
- Chômage - Guide
- Lettre de demission association - Guide
- Allocation chômage pour les étrangers en france - Guide
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- Salaire 1600 net combien au chômage 2023 - Accueil - Droit et chômage
3 réponses
Bonjour,
y a 11 cas de démission reconnus par les Assedic (voir leur site).
Si vous n'entrez pas dans ces 11 cas, aucune prestation ne vous est versée pendant 121 jours.
Au terme de ce quadrimestre, une commission Assedic statue, en fonction de votre situation et de vos démarches de recherche d'emploi (le dossier doit être 'béton', sur l'ouverture des droits. Si la décision est favorable (assez rare la première fois), vous percevrez les indemnités correspondantes aux périodes précédemment travaillées.
Les démissions non justifiées (convenances dites personnelles, démission "à la cloche de bois", démission sauvage) sont très mal vues par les Assedic et les commissions RMI. Par ailleurs, votre ex-employeur peut se retourner contre vous !. Aussi vous devrez vous armer de patience (ex: A Paris, il faut attendre un ou deux ans ! ) et faire des démarches nombreuses et ardues de recherche d'emploi.
Par contre, si vous assignez votre ex-employeur devant les prud-hommes avant de démissionner, vous entrez dans l'une des 11 catégories et percevrez les indemnités. Cette méthode est utilisée par les démissionnaires pour "armer" les droits ASSEDIC
http://droit-finances.commentcamarche.net/...
y a 11 cas de démission reconnus par les Assedic (voir leur site).
Si vous n'entrez pas dans ces 11 cas, aucune prestation ne vous est versée pendant 121 jours.
Au terme de ce quadrimestre, une commission Assedic statue, en fonction de votre situation et de vos démarches de recherche d'emploi (le dossier doit être 'béton', sur l'ouverture des droits. Si la décision est favorable (assez rare la première fois), vous percevrez les indemnités correspondantes aux périodes précédemment travaillées.
Les démissions non justifiées (convenances dites personnelles, démission "à la cloche de bois", démission sauvage) sont très mal vues par les Assedic et les commissions RMI. Par ailleurs, votre ex-employeur peut se retourner contre vous !. Aussi vous devrez vous armer de patience (ex: A Paris, il faut attendre un ou deux ans ! ) et faire des démarches nombreuses et ardues de recherche d'emploi.
Par contre, si vous assignez votre ex-employeur devant les prud-hommes avant de démissionner, vous entrez dans l'une des 11 catégories et percevrez les indemnités. Cette méthode est utilisée par les démissionnaires pour "armer" les droits ASSEDIC
http://droit-finances.commentcamarche.net/...
La législation juridique et financière évolue en permanence...