Peut on augmente le coefficient d'un employer sans rien lui dire
romain40040
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romain40401 -
romain40401 -
Bonjour,
J'ai signé un CDI en Janvier 2009 avec un salaire de 1700 euro brut sur ma fiche de paye apparait sur ma fiche de paye :
Niveau II échelons 2 et coefficient 190.
En juillet 2010 j'ai vue mon salaire augmenté et passé à 1780.
Aujourd`hui donc Avril 2011 je viens de recevoir ma fiche de pays le salaire na pas évolué mais je suis Passé en :
Niveau III échelons 2 coefficients 225.
Est-ce que cela est normale de voir mon niveau de compétence augmenté, sans mon avis et sans augmentation???
J'ai signé un CDI en Janvier 2009 avec un salaire de 1700 euro brut sur ma fiche de paye apparait sur ma fiche de paye :
Niveau II échelons 2 et coefficient 190.
En juillet 2010 j'ai vue mon salaire augmenté et passé à 1780.
Aujourd`hui donc Avril 2011 je viens de recevoir ma fiche de pays le salaire na pas évolué mais je suis Passé en :
Niveau III échelons 2 coefficients 225.
Est-ce que cela est normale de voir mon niveau de compétence augmenté, sans mon avis et sans augmentation???
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3 réponses
Votre coeff peut être augmenté.
Il se peut même que votre coeff doive être augmenté selon les conditions qui figurent dans votre convention.
Si celà ne correspond pas à une obligation de votre convention mais au bon vouloir de l'employeur, et que c'est accompagné d'un changement de fonction ou une prise de responsabilités, vous n'êtes pas obligé d'accepter.
Si votre salaire respecte le minimum prévu par votre convention collective, votre employeur n'est pas tenu de vous augmenter.
Il se peut même que votre coeff doive être augmenté selon les conditions qui figurent dans votre convention.
Si celà ne correspond pas à une obligation de votre convention mais au bon vouloir de l'employeur, et que c'est accompagné d'un changement de fonction ou une prise de responsabilités, vous n'êtes pas obligé d'accepter.
Si votre salaire respecte le minimum prévu par votre convention collective, votre employeur n'est pas tenu de vous augmenter.
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