Crp pour 4 mois de travail
davidor
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24 mars 2011
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23 mars 2011 à 11:51
tante - 26 mars 2011 à 20:13
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A voir également:
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58Sab
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23 mars 2011 à 14:00
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bonjour
la crp est une bonne solution
lisez ceci pour mieux comprendre les avantages
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/licenciement,121/la-convention-de-reclassement,9647.html
la crp est une bonne solution
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davidor
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23 mars 2011 à 18:53
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merci , mais si le montant de l indemnité est de 60% et non 80% je ne vois pas en quoi c est mieux...
58Sab
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24 mars 2011 à 09:44
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non
Pendant la durée de la CRP, le bénéficiaire perçoit une allocation spécifique de reclassement (ASR) lui garantissant 80 % de son salaire journalier de référence
si vous pensez que c'est moins valable pourquoi posez vous la question si vous avez déjà la réponse..............
Pendant la durée de la CRP, le bénéficiaire perçoit une allocation spécifique de reclassement (ASR) lui garantissant 80 % de son salaire journalier de référence
si vous pensez que c'est moins valable pourquoi posez vous la question si vous avez déjà la réponse..............
davidor
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24 mars 2011
24 mars 2011 à 11:34
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j ai moins de 2 ans d anciennete dans ma boite , donc j aurai 60%, a partir de ce moment la quel est l interet de la crp?
58Sab
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Modifié par 58Sab le 24/03/2011 à 11:58
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où avez vous vu cela pour les 60%??
58Sab
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Modifié par 58Sab le 24/03/2011 à 11:58
Modifié par 58Sab le 24/03/2011 à 11:58
il est pourtant bien noté:
Pendant la durée de la CRP, le bénéficiaire perçoit une allocation spécifique de reclassement (ASR) lui garantissant 80 % de son salaire journalier de référence.
Cette allocation ne peut être inférieure à 80 % du montant journalier brut de l'indemnité de préavis que le salarié aurait perçue, s'il n'avait pas accepté la CRP. Elle ne peut être inférieure au montant de l'allocation d'aide au retour à l'emploi à laquelle l'intéressé aurait pu prétendre, au titre de l'emploi perdu, s'il n'avait pas accepté la convention de reclassement personnalisé
Pendant la durée de la CRP, le bénéficiaire perçoit une allocation spécifique de reclassement (ASR) lui garantissant 80 % de son salaire journalier de référence.
Cette allocation ne peut être inférieure à 80 % du montant journalier brut de l'indemnité de préavis que le salarié aurait perçue, s'il n'avait pas accepté la CRP. Elle ne peut être inférieure au montant de l'allocation d'aide au retour à l'emploi à laquelle l'intéressé aurait pu prétendre, au titre de l'emploi perdu, s'il n'avait pas accepté la convention de reclassement personnalisé
davidor
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24 mars 2011
24 mars 2011 à 12:10
24 mars 2011 à 12:10
oui mais pour ceux qui ont 2 ans d ancienneté