Recrutement sans concour comment faire pour etre pris

Pour les recrutements sans concours, ils prennent en priorité les peu diplomés, du bac au bac + 2 maximum

je suis reçu à l'oral pour le recrutement sans concours ministère de l'intérieur.

Bonjour,

Je viens de faire mon oral pour le recrutement sans concours pour le ministère des armées.
Les questions ont été diverses et variées :

• Le chef des armées?
• Le chef du Gouvernement?
• le Ministre des armées? celui du dernier gouvernement?
• Les 3 fonctions publics?
• les notations en fin d'année?

Et pour finir 1 défaut et 1 qualité.

Bon courage à ceux qui passe un oral.
xxxxxx

Maud

Bonjour,

A la lecture de vos posts, je pense que chaque administration fait un peu comme elle veut.

Je suis actuellement vacataire et j'ai postulé pour un recrutement sans concours d'adjoint administratif 2ème classe pour un poste de comptable (dans cette même administration).
Je n'ai qu'un BEP agent administratif et un CAP aide-comptable, donc très peu diplômée.
Je n'ai même pas été sélectionnée à l'entretien car le jury n'a retenu QUE des BAC et BAC+2 ; Donc l'égalité des chances !!!!!!!!
Je me renseigne pour savoir , justement, si il y aurait un recours possible pour dénoncer ce critère de sélection.

J'ai passé l'entretien au mois de mars 2014 à Lognes dept 77 Alors tout d'abord tu dois te présenter en 5minutes puis vient ensuite le jeu des questions réponses. Voici les questions que je me rappelle : vous avez vu une de vos collègues piquer de l'argent dans la caisse que faites-vous ? Pourquoi le ministère de l'intérieur ? Etes-vous mobile ? Combien de temps acceptez-vous de faire pour rejoindre votre lieu de travail? Quelles sont les évolutions de carrière d'un adjoint administratif ? Les catégories ? C'est quoi un fonctionnaire ? Quelles sont les missions du ministère de l'intérieur ? Les qualités d'un adjoint administratif ? Voilà en espérant que ça vous éclaire un peu ;-) Bon courage

Je ne suis pas vraiment d'accord avec ta réponse car il prennent des contractuels,voir même des gens qui on la licence je le vois dans le rapport du jury !!

Bonjour à vous,

Vous allez sans doute trouvé ma réponse quelques peu "méchante" mais je l'assume.

Déjà, les recruteurs vont privilégié de manière évidente les personnes qui habitent à proximité du lieu de recrutement... Donc postulé sur toute la france n'a pas grand intérêt...

Savoir utilisé les logiciels du pack office est assez commun maintenant pour tous les postes administratifs, ce n'est pas sur cela que vous pourrez vous appuyé pour vous mettre en avant à mon avis.

De ce que vous indiquez comme expérience professionnelle, ce n'est pas celle-ci qui vous "ouvrira" les portes d'un poste d'adjoint administratif... Par expérience personnelle, bien que j'ai travaillé pendant plus de 6 ans avec un tel grade en tant que contractuel, je n'arrive pas à me faire titularisé sur ce type de poste, alors une personne n'ayant pas d'expérience dans ce domaine, pas de formation particulière, et aussi faut bien le dire pas d'appui particulier aura bien du mal à se faire remarqué lors d'un tel recrutement... Dernièrement, pour 5 postes sur une région, il y avait plus de 3000 candidatures alors que les inscriptions ont été ouvertes que pendant 15 jours...

Bonjour,

les emplois dans la fonction publique sont pourvu EN PRIORITE par le biais des mutations et des postulants en interne.
Mais il ne faut pas deserpérer, je suis dans la FPT depuis 3 ANS et a mon arrivée aucune expérience en mairie, mais un maire sympa et formateur.

Manu , pourrais tu en dire plus sur l'oral pour le ministere de l'intérieur stp ? MErci beaucoup d'avance

Pour répondre à la question initiale de Laydydy sur ce qu'elle peut faire de mieux pour être sélectionné à un recrutement sans concours, je rapporte mon expérience personnelle, je passais des concours mais aussi je postulé pour des CDD de missions de courte durée à la fonction publique. J'ai eu de la chance que mon deuxième contrat était renouvelé plusieurs fois, très difficilement mais ça l'était, ce qui m'a fait une expérience assez conséquente à la fonction publique. Depuis, mon dossier est sélectionné une fois sur deux sur les recrutements sans concours dont je postulé.
Je suis titulaire d'un diplôme universitaire mais personnellement je ne le mentionne pas à ce genre de recrutement.
Pour les questions pendant un entretien on peut s'attendre à tout, de l'organisation de l'organisme recruteur aux mises en situation aux qualités personnelles ou professionnelles. Il n'y a aucune règle. C'est vrai que l'entretien est de courte durée mais dans ce sens là c'est le plus difficile à préparer.
Reste que les chances d'admission dépendent des besoins de l'organisme, du nombre de lauréats souhaités et des prestation des autres candidats.