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1 réponse
Si vous avez le certificat médical exigeant votre présence pour l'enfant malade, c'est la sécu qui prend à charge pour une bonne partie.
Par contre, le complément est versé par votre entreprise, mais c'est également fonction du temps de présence dans l'entreprise et c'est variable en fonction des accords locaux.
Par exemple, dans la mienne, si vous avez moins d'un an de rpésence, vous n'avez pas le droit au complément pour des absences inférieures à 3 jours...
Par contre, le complément est versé par votre entreprise, mais c'est également fonction du temps de présence dans l'entreprise et c'est variable en fonction des accords locaux.
Par exemple, dans la mienne, si vous avez moins d'un an de rpésence, vous n'avez pas le droit au complément pour des absences inférieures à 3 jours...
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