Demission pendant période d 'essai...
Résolu
gert76
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4 mars 2011 à 22:27
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 5 mars 2011 à 08:49
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 5 mars 2011 à 08:49
A voir également:
- Demission pendant période d 'essai...
- Periode d'essai non payée - Guide
- Démission puis rupture période d'essai chomage - Guide
- Courrier validation période d'essai - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Lettre de demission association - Guide
3 réponses
marylou.
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Modifié par marylou. le 5/03/2011 à 08:14
Modifié par marylou. le 5/03/2011 à 08:14
hello
Pourquoi cette clause n'est pas spécifié dans l'article du contrat de travaille ?
parce que elle n'a pas à être mentionnée dans le contrat !
Pourquoi cette clause n'est pas spécifié dans l'article du contrat de travaille ?
parce que elle n'a pas à être mentionnée dans le contrat !
marylou.
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5 mars 2011 à 08:22
5 mars 2011 à 08:22
non pas du tout ! il vous aurait suffit de passer un coup de fil à pole emploi ou de rechercher un peu sur le net et vous auriez trouvé ceci
Démission durant une période d'essai faisant suite à un licenciement ou à un
CDD
Au cours ou à la fin d'une période d'essai effectuée après un licenciement n'ayant pas donné lieu à une
inscription comme demandeur d'emploi, vous prenez l'initiative de cesser votre activité. Vous pouvez
bénéficier des allocations de chômage. Une condition : la période d'essai ne doit pas excéder 91 jours.
extrait de : http://info.assedic.fr/unijuridis/travail/pdf/NtcA24.pdf
Démission durant une période d'essai faisant suite à un licenciement ou à un
CDD
Au cours ou à la fin d'une période d'essai effectuée après un licenciement n'ayant pas donné lieu à une
inscription comme demandeur d'emploi, vous prenez l'initiative de cesser votre activité. Vous pouvez
bénéficier des allocations de chômage. Une condition : la période d'essai ne doit pas excéder 91 jours.
extrait de : http://info.assedic.fr/unijuridis/travail/pdf/NtcA24.pdf
La législation juridique et financière évolue en permanence...
5 mars 2011 à 08:15
vous trouvez cela normal?
5 mars 2011 à 08:16
ce serait bien la première fois qu'une telle clause serait dans un contrat de travail !
si on veut aller plus loin.. ce n'est pas le but de l'employeur de vous informer de vos droits au chomage !
5 mars 2011 à 08:43
Mais après une réclamation n à pôle emploi il mon confirmé que je n'avais aucun droit.
je suis peut être buté, mais je pense qu'il y a des lacunes dans le droit du citoyen.
5 mars 2011 à 08:49