Demission pendant période d 'essai...
Résolu
Bonjour,
j'ai fait une rupture de période d'essai au bout de 3 mois 1/2 (cadre 4 mois d'essai)croyant être dans mon droit.Et bien NON ,au yeux de pôle emploi je suis démissionnaire car j'ai dépassé les 91 jours et 610 heures!.C'est complètement fou!.Ce qui veux dire qu'a partir de 91 jours je ne pouvais plus quitter cette société . Pourquoi cette clause n'est pas spécifié dans l'article du contrat de travaille ? il y a une faille ,qu'en pensez-vous.J'ai fait appel....réponse négative.Merci d'avance pour votre témoignage.
j'ai fait une rupture de période d'essai au bout de 3 mois 1/2 (cadre 4 mois d'essai)croyant être dans mon droit.Et bien NON ,au yeux de pôle emploi je suis démissionnaire car j'ai dépassé les 91 jours et 610 heures!.C'est complètement fou!.Ce qui veux dire qu'a partir de 91 jours je ne pouvais plus quitter cette société . Pourquoi cette clause n'est pas spécifié dans l'article du contrat de travaille ? il y a une faille ,qu'en pensez-vous.J'ai fait appel....réponse négative.Merci d'avance pour votre témoignage.
3 réponses
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hello
Pourquoi cette clause n'est pas spécifié dans l'article du contrat de travaille ?
parce que elle n'a pas à être mentionnée dans le contrat ! -
Cela doit mettre pas mal de personnes en difficulté...
Moi le premier! -
non pas du tout ! il vous aurait suffit de passer un coup de fil à pole emploi ou de rechercher un peu sur le net et vous auriez trouvé ceci
Démission durant une période d'essai faisant suite à un licenciement ou à un
CDD
Au cours ou à la fin d'une période d'essai effectuée après un licenciement n'ayant pas donné lieu à une
inscription comme demandeur d'emploi, vous prenez l'initiative de cesser votre activité. Vous pouvez
bénéficier des allocations de chômage. Une condition : la période d'essai ne doit pas excéder 91 jours.
extrait de : http://info.assedic.fr/unijuridis/travail/pdf/NtcA24.pdf
La législation juridique et financière évolue en permanence...