Loi sur les mises a pied
mimi
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mimi -
mimi -
Bonjour,
j'etais en vacances pendant une semaine, a mon retour je devai reprendre mon boulot le 22 fevrier a 9h du matin; En arrivant au travail il y avait que mon manager qui ma dit que j'ete en mise a pied du 22 fevrier jusqu'au 01 mars au retour de mon directeur qui été en vacances; il ma fait signer la feuille de mise a pied et ma demander de rentrer a la maison.
j'aimerai s'il vous plait en savoir plus s'ils ont raison de me mettre une mise a pied a mon embauche?
j'etais en vacances pendant une semaine, a mon retour je devai reprendre mon boulot le 22 fevrier a 9h du matin; En arrivant au travail il y avait que mon manager qui ma dit que j'ete en mise a pied du 22 fevrier jusqu'au 01 mars au retour de mon directeur qui été en vacances; il ma fait signer la feuille de mise a pied et ma demander de rentrer a la maison.
j'aimerai s'il vous plait en savoir plus s'ils ont raison de me mettre une mise a pied a mon embauche?
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1 réponse
bjr
vous voulez dire à votre retour de vacances oui ils peuvent vous mettre à pied, le litige sera évoqué lors de votre entretien
vous voulez dire à votre retour de vacances oui ils peuvent vous mettre à pied, le litige sera évoqué lors de votre entretien
mimi
enfaite ils ont le droit de me mettre a pied des mon retour pendant 8jours et cela sans explications?
tania57
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c'est ainsi je sais que pas juste mais c'est ainsi
mimi
d'accord je vous en remercie beaucoup
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