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1 réponse
Bonsoir
Votre employeur doit appliquer les termes du contrat qu'il vous a fait signé et qu'il a signé, dans la dénomination de l'emploi et appliquer au niveau du salaire le coefficient indiqué sur le contrat et se référer à la convention collective pour le montant du salaire.
Si il vous a lésé sur le salaire, je vous invite à lui faire une réclamation par courrier recommandé avec avis de réception pour qu'il vous paie ce qui vous doit.
Rappel sur tous les mois de salaire. Vous garderez une copie de la lettre et en enverrez une à l'inspection du travail avec un courrier expliquant la situation.
merci d'informer le forum sur la suite de votre affaire.
Bien à vous
Votre employeur doit appliquer les termes du contrat qu'il vous a fait signé et qu'il a signé, dans la dénomination de l'emploi et appliquer au niveau du salaire le coefficient indiqué sur le contrat et se référer à la convention collective pour le montant du salaire.
Si il vous a lésé sur le salaire, je vous invite à lui faire une réclamation par courrier recommandé avec avis de réception pour qu'il vous paie ce qui vous doit.
Rappel sur tous les mois de salaire. Vous garderez une copie de la lettre et en enverrez une à l'inspection du travail avec un courrier expliquant la situation.
merci d'informer le forum sur la suite de votre affaire.
Bien à vous