Assedic durée indemnisation après 50 ans
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afterjob
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gloupsxx -
gloupsxx -
Bonjour,
je suis en discussion avec mon employeur en vue d'une signature d'une rupture conventionnelle du contrat de travail, à sa demande.
L'un des points clef de ma réflexion est la durée d'indemnisation des Assedic.
Voici mon parcours ces dernières années:
Cadre même société: 01.01.2004 au 16.05.2008
CRP: 17.05.2008==>16.12.2008
Assedic "classic": 17.12.2008==>05.04.2009
Cadre même société: depuis 06.04.2009
Compte tenu de la difficulté à retrouver un emploi après 50 ans, je souhaite orienter la discussion vers un point important qui est la fin de mon contrat de travail.
Selon vous, quelle doit être la date de fin de mon contrat de travail pour pouvoir bénéficier de l'ARE pendant 36 mois? Ou j'y ai droit de toutes façons?
Merci pour vos conseils éclairés,
Bien cordialement
je suis en discussion avec mon employeur en vue d'une signature d'une rupture conventionnelle du contrat de travail, à sa demande.
L'un des points clef de ma réflexion est la durée d'indemnisation des Assedic.
Voici mon parcours ces dernières années:
Cadre même société: 01.01.2004 au 16.05.2008
CRP: 17.05.2008==>16.12.2008
Assedic "classic": 17.12.2008==>05.04.2009
Cadre même société: depuis 06.04.2009
Compte tenu de la difficulté à retrouver un emploi après 50 ans, je souhaite orienter la discussion vers un point important qui est la fin de mon contrat de travail.
Selon vous, quelle doit être la date de fin de mon contrat de travail pour pouvoir bénéficier de l'ARE pendant 36 mois? Ou j'y ai droit de toutes façons?
Merci pour vos conseils éclairés,
Bien cordialement
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2 réponses
Merci 58Sab pour ces précieuse informations.
Devant la fermeté de mes arguments, mon employeur renonce (pour le moment?) à me faire signer une rupture conventionnelle de rupture du contrat de travail.
Bonne soirée
Devant la fermeté de mes arguments, mon employeur renonce (pour le moment?) à me faire signer une rupture conventionnelle de rupture du contrat de travail.
Bonne soirée
58Sab
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je vous en prie bon courage
bonjour
La durée d'indemnisation est égale à la durée d'affiliation précisée dans le lien ci dessous.
Elle est comprise entre une durée minimale de 122 jours (environ quatre mois) et une durée maximale de 730 jours (environ 24 mois).
Pour les salariés privés d'emploi âgés de 50 ans ou plus à la date de fin de leur contrat de travail, la durée maximale est portée à 1 095 jours (36 mois et demi).
Par exception, les allocataires âgés de 61 ans et plus continuent d'être indemnisés jusqu'à ce qu'ils puissent bénéficier d'une retraite à taux plein s'ils sont indemnisés s'ils remplissent ces conditions :
être en cours d'indemnisation depuis un an au moins ;
justifier de 12 ans d'affiliation au régime d'assurance chômage ou de périodes assimilées définies par un accord d'application ;
justifier de 100 trimestres validés par l'assurance vieillesse ;
justifier soit d'une année continue, soit de 2 années discontinues d'affiliation dans une ou plusieurs entreprises au cours des 5 années précédant la fin du contrat de travail.
https://droit-finances.commentcamarche.com/
Il n'existe que deux choses infinies, l'univers et la bêtise humaine... mais pour l'univers, je n'ai pas encore acquis la certitude absolue. Albert EINSTEIN
n'oubliez pas la politesse, elle n'a jamais "tué" personne........
La durée d'indemnisation est égale à la durée d'affiliation précisée dans le lien ci dessous.
Elle est comprise entre une durée minimale de 122 jours (environ quatre mois) et une durée maximale de 730 jours (environ 24 mois).
Pour les salariés privés d'emploi âgés de 50 ans ou plus à la date de fin de leur contrat de travail, la durée maximale est portée à 1 095 jours (36 mois et demi).
Par exception, les allocataires âgés de 61 ans et plus continuent d'être indemnisés jusqu'à ce qu'ils puissent bénéficier d'une retraite à taux plein s'ils sont indemnisés s'ils remplissent ces conditions :
être en cours d'indemnisation depuis un an au moins ;
justifier de 12 ans d'affiliation au régime d'assurance chômage ou de périodes assimilées définies par un accord d'application ;
justifier de 100 trimestres validés par l'assurance vieillesse ;
justifier soit d'une année continue, soit de 2 années discontinues d'affiliation dans une ou plusieurs entreprises au cours des 5 années précédant la fin du contrat de travail.
https://droit-finances.commentcamarche.com/
Il n'existe que deux choses infinies, l'univers et la bêtise humaine... mais pour l'univers, je n'ai pas encore acquis la certitude absolue. Albert EINSTEIN
n'oubliez pas la politesse, elle n'a jamais "tué" personne........
non je ne pense pas lisez ceci
http://www.unedic.org/Juridique/Nouvelle-convention
https://www.unedic.org/indemnisation/textes-reglementaires
http://www.unedic.org/Juridique/Nouvelle-convention
https://www.unedic.org/indemnisation/textes-reglementaires
La législation juridique et financière évolue en permanence...