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9 réponses
merci pour votre réponse.
avant de l'attaquer aux prud'hommes,je pense lui donner une 2ème chance, envoyer une LAR et si pas de réponse dans un délai de 5 jours,contacter l'inspection du travail !
qu'est ce que vous en pensez?
avant de l'attaquer aux prud'hommes,je pense lui donner une 2ème chance, envoyer une LAR et si pas de réponse dans un délai de 5 jours,contacter l'inspection du travail !
qu'est ce que vous en pensez?
très bien vous mettez cette phrase "sans nouvelle de votre part dans un délai de 5 jours soit le ..... (vous comptez 5 jours à la date d'envoi du courrier) je me verrais contrainte de saisir les instances compétentes
et copie à inspection du travail
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bonjour,
je reviens vers vous car je suis toujours dans une situation délicate et ce à cause de mon patron, il me cause vraiment un réel préjudice.
la CPAM a décidé de m'indemniser mais malheureusement cela fait 1 mois et demi que ça bloque encore malgré les 2 mises en demeure envoyées à cet employeur.
que dois-je faire?
je reviens vers vous car je suis toujours dans une situation délicate et ce à cause de mon patron, il me cause vraiment un réel préjudice.
la CPAM a décidé de m'indemniser mais malheureusement cela fait 1 mois et demi que ça bloque encore malgré les 2 mises en demeure envoyées à cet employeur.
que dois-je faire?
Bonjour Colami
Vous êtes dans une grande entreprise?
Vérifiez auprès de l'URSSAF si vous avez bien été déclaré.
Avez-vous consulté votre convention collective pour savoir quels sont vos droits en cas d'arrêts maladie. Votre employeur doit-il vous verser un complément?
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