Rupture conventionnelle calcul des indemnitésRésolu

Question

Bonjour,   
J'ai envoyé a mon patron une lettre pour lui dire que je souhaiterais faire une rupture conventionnelle, je voulais savoir avant mon RDV comment je calcul mes indemnités et savoir le minimum dont j' le droit de toucher sachant que j'ai 3 ans et 6 mois d'ancienneté et que mon taux horaire est de 9,30. 
merci   
cordialement

tania57 · Accepted Answer

la moyenne ds 3 derniers mois ou 6 derniers mois ou de l'année le plus avantageux pour vous

58Sab · Answer

bonjour

quel est votre brut mensuel??

romain02100 · Answer

bonjour mon brut mensuel varie entre 1300 et 1600 tout dépend des déplacement que je fait

tania57 · Answer

bjr
salaire brut * 1/5ème * 3.5 années

romain02100 · Answer

bonjour,
merci bien mais mon salaire n'est pas stable car tout dépend où je travail car je suis dans le bâtiment.
merci, cordialement

mth37 · Answer

si j'ai bien compris le calcul c'est : 1600 € brut x 1/5 x 3ans 
seulement 3 ans ou 3 x 12 mois = soit 36 mois 
si je fais votre calcul mon indemnité est de 960 € seulement on m'a parlé de 7000 à 10000 euros d'indemnité pour mon départ avec possibilité de faire une formation par le biais du FONGECIF!!
avez vous plus d'infos svp .
il s'agit de la convention collective des négoces de matériaux .
merci d'avance

58Sab · Answer

si 1600e cela vous fera 960e d'indemnités pas +! 
 7000 à 10 000e d'indemnités pour  3 ans d'ancienneté!!! on va a raconté de grosses aneries!!!! car meme si votre convention peut éventuellement prévoir mieux elle ne prévoiera jamais une telle somme

fabienneb · Answer

bonjour,

je ne comprends pas à quoi correspond 1/5 ? 

j'ai lu sur d'autres sites que les indemnités de licenciement se calculaient de cette façon : 

salaire brut de référence (soit le 1/12 des douze derniers mois, soit le 1/3 des trois derniers mois)  prendre celui le plus avantageux pour le salarié et multiplier ce salaire de référence par le nombre d'année.

Quelqu'un peut-il m'expliquer ? merci

58Sab · Answer

non c'est 1/5ème de votre salaire brut sauf dispositions conventionnelles + favorables

exemple vous toucher 1500e brut et vous avez 3 ans d'ancienneté cela fait 300€ x 3 ans = 900€

Rupture conventionnelle calcul des indemnités

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