Absence a la visite médicale = faute grave ?
ludo
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12 janv. 2011 à 23:48
Stephanem0304 Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 12 janvier 2011 Statut Membre Dernière intervention 13 janvier 2011 - 13 janv. 2011 à 00:34
Stephanem0304 Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 12 janvier 2011 Statut Membre Dernière intervention 13 janvier 2011 - 13 janv. 2011 à 00:34
Bonjour, voila je voulais savoir si le fait de ne pas se présenter a la visite médicale peut constituer un licenciement pour faute grave ?
J ai reçu ma convocation dans la semaine pour ma visite prévue lundi prochain. 9a fait un an que je suis en CDI et c est ma première visite médicale, normal ?
Et avec la convocation j ai eu un petit mot de mon entreprise disant: "l absence de visite médicale peut constituer une cause réelle et sérieuse de licenciement".
Possibilité de licenciement pour faute grave ? donc faute grave = carence de trois mois de chômage ?
Merci d avance de vos réponses.
J ai reçu ma convocation dans la semaine pour ma visite prévue lundi prochain. 9a fait un an que je suis en CDI et c est ma première visite médicale, normal ?
Et avec la convocation j ai eu un petit mot de mon entreprise disant: "l absence de visite médicale peut constituer une cause réelle et sérieuse de licenciement".
Possibilité de licenciement pour faute grave ? donc faute grave = carence de trois mois de chômage ?
Merci d avance de vos réponses.
A voir également:
- Lettre avertissement absence visite médicale
- Lettre d'avertissement pour absence injustifiée - Guide
- Modele lettre d'avertissement pour négligence professionnelle - Guide
- Demande de permission d'absence - Guide
- Peut-on refuser une visite médicale scolaire - Forum éducation
- Lettre avertissement avant sanction pôle emploi - Guide
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Stephanem0304
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13 janv. 2011 à 00:34
13 janv. 2011 à 00:34
Bonsoir, en effet, la non presentation volontaire a la visitee medicale est une cause reelle et serieuse de licenciement. 2 cas font jurisprudence.
La législation juridique et financière évolue en permanence...