ANNONCE D UN LICENCIEMENT...
guyz
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20 déc. 2010 à 15:07
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 21 déc. 2010 à 15:17
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 21 déc. 2010 à 15:17
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tania57
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20 déc. 2010 à 17:26
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bjr
je ne vois pas quoi que ce soit à défendre aux prud'hommes
s'il vous licencie économiquement il ne pourra réembaucher et vous pourrez faire une demande d'embauche prioritaire
par contre pour une rupture conventionnelle il pourra réembaucher
et pour votre prime de licenciement c'est minime 1/5ème de votre salaire
je ne vois pas quoi que ce soit à défendre aux prud'hommes
s'il vous licencie économiquement il ne pourra réembaucher et vous pourrez faire une demande d'embauche prioritaire
par contre pour une rupture conventionnelle il pourra réembaucher
et pour votre prime de licenciement c'est minime 1/5ème de votre salaire
20 déc. 2010 à 19:12
Effectivement , si ça se passe comme ça, oui. Mais as t'il le droit de me dire qu'il va me licencier , sans le faire. Il me pousse à démissionner, sans me donner de nouvelles, il a déjà fait la même chose avec un autre employé, sauf qu'il ne comptait pas le licencier. Moi , il m'a quand même convoquer en me disant qu'il va me licencier. Mais après avoir eu des echos de mes collègues, je sais qu'il veut que je démissionne , alors que c'était soi-disant pour un problème économique. (car trop cher pour lui)
Et quand vous me dites , que pour un licenciment autre que économique, je toucherais 1/5ème de mon salaire. As t'il le droit de faire ça, alors qu'il n'a aucune raison de le faire, aucune faute , ni grave ni lourde?
20 déc. 2010 à 19:18
21 déc. 2010 à 13:49
21 déc. 2010 à 14:36
21 déc. 2010 à 14:52