Abandon de poste durant préavis de démission

Question

Bonjour à tous, 

Je me permet de solliciter votre aide sur une question assez compliqué.
Je suis démissionnaire de mon poste en CDI, il me reste 2 mois de préavis à effectuer sur les 3 mois prévus.
Seulement voilà, mon nouvelle employeur souhaite m'embaucher avant la fin de ce préavis, et mon employeur actuel ne veux pas me laisser partir...
Si j'abandonne mon poste ( quitte à payer les indemnité à mon employeur actuel par la suite) , est-ce que je peux commencer mon nouvelle emploi dans la légalité ?
J'aurais un cumul de CDI dont un ou j'aurais 0H de travail et donc techniquement je suis dans les "clous" suivant le droit du travail qui "n'autorise" que 48h/semaine.

Si quelqu'un peut m'éclairer je le remercie grandement par avance.

val · Answer

Je vous conseille d'écrire à votre employeur par recommandé en lui demandant de bien vouloir suspendre l'exécution de votre préavis. Motivé votre lettre en expliquant que vous avez trouvez un nouvel emploi en CDI et que vous souhaiteriez être libéré au plus tard à telle date.
Il existe tout de même un risque que l'employeur vous réclame un indemnité, si tel est le cas, vous n'avez pas quitté votre poste de travail de manière brutale puisque vous l'aurez prévenu que vous souhaitez écourter votre préavis.
J'espère que c'est clair

Sora · Answer

Bonsoir, 
Merci pour la réponse.
Mon employeur est déjà au courant que j'ai été sollicité pour un autre emploi.
Je vais néanmoins envoyer un recommandé avec la date à laquelle je souhaiterais être libéré pour officialisé les choses, même s'il m'a été clairement expliqué par oral que la réponse était négative.
Payer les indemnités serait un moindre mal si je peux sereinement commencer mon nouvel emploi.
Mais ai-je le "droit", si mon employeur ne me libère pas suite à cette lettre, de démarrer le nouveau CDI ?

Abandon de poste durant préavis de démission

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